Offres d'emploi

Afin de postuler, vos candidatures sont à transmettre à l'adresse suivante :

SIVOM Communauté du Béthunois
Direction des Ressources Humaines
A l'attention de Monsieur le Président du SIVOM COMMUNAUTÉ DU BETHUNOIS
660 rue de Lille 62400 BETHUNE

recrutement@sivom-bethunois.fr

Merci de préciser la référence de l'offre.

Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 107 000 habitants qui composent les 26 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. De plus, le SIVOM met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer les communes. Pour accompagner le SIVOM et son développement, le Pôle des Ressources Humaines recrute :

Un(e) Chargé(e) de Recrutement et de la Gestion des agents contractuels (H/F)

Missions du poste

Rattaché à la Responsable du Pôle RH, le chargé gère la procédure de recrutement depuis la définition du besoin jusqu’à l’intégration de l’agent à son poste. En véritable conseil, il travaille en étroite collaboration avec les responsables de service, les aide à définir le contour du besoin et le profil de l’agent recherché. A l’aise avec le statut et la paie, le chargé gère la proposition d’intégration faite à l’agent. Son rôle est également d’impulser et d’accompagner la mobilité en interne. Il est garant du bon déroulement des recrutements et des délais. De plus, le chargé est responsable de la bonne gestion des contrats, sécurise les actes, suit les renouvellements et la gestion des fins de contrats. Il met en place une nouvelle CVthèque pertinente et efficace pour accompagner au mieux les différents pôles de compétences. Il propose la création de postes non permanents lorsque nécessaire et rédige les délibérations qu’il mettra en œuvre. Force de proposition, il développe les recrutements en contrat aidé ou service civique. Il peut également être sollicité en renfort sur les autres missions RH et participer ou prendre en charge un projet.

Profil recherché

Pour mener à bien vos missions, vous maitrisez les statuts de la fonction publique et les spécificités liées au recrutement et à la gestion des contrats. Votre relationnel vous permet de vous adapter aux partenaires internes et externes du SIVOM, aux agents et aux candidats. Vous appréciez évoluer au sein d’une équipe dans laquelle vous pouvez exprimer vos idées et proposer des pistes d’amélioration. Vous pourrez vous appuyer sur votre expérience dans le domaine. La discrétion, la pédagogie et la RH partagée font sens chez vous.

Pour candidater

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois à recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence à rappeler : 202106 – PRH-CdR

Un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines

CDD 6 mois - TC

Missions du poste

Rattaché à la Responsable du Pôle RH, l’assistant(e) est garant de la bonne gestion administrative dans l’ensemble des dossiers RH qui lui sont confiés. L’agent traite toutes les demandes, assure une réponse aux agents et aux services, suit chacun des dossiers et saisie les informations dans les tableaux de suivi. Il est garant du respect des délais.

Les dossiers pris en charge par l’assistant(e) RH sont : le suivi médical des agents, les médailles d’honneur du travail, les congés annuels et le compte épargne temps, le secrétariat administratif des CT et CHSCT, les documents de fin de CDD et la gestion de la mise sous pli et l’envoi des fiches de paie.

Il peut également intervenir en soutien administratif dans d’autres domaines et participer aux projets en cours.

Profil recherché

Pour mener à bien ces missions, vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils bureautiques. Vous possédez une première expérience dans le domaine des RH qui vous a permis de développer le relationnel adapté, la rigueur indispensable pour garantir la bonne gestion des demandes et une appétence pour tous les domaines RH. Vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine, travaillez avec des partenaires internes et externes et vous pouvez intervenir sur des dossiers sensibles.

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence à rappeler : 202106-ARH

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 27 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 108 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des seniors. Le Pôle Enfance Jeunesse est composé de 45 agents tournés vers des activités adaptées aux attentes des familles. Il met à disposition ses compétences auprès de la petite enfance et de l’enfance durant les temps scolaires ou de vacances. Pour compléter son équipe de la crèche située à Lapugnoy, le SIVOM recrute sur emploi permanent:

Deux Auxiliaires de Puériculture (F/H)

Missions du poste

Rattaché(e) à la directrice des crèches, l’auxiliaire de puériculture prend en charge l’enfant et organise les activités qui contribuent au développement de l'enfant. L’auxiliaire assure ses missions dans le respect du rythme de l’enfant, son bien-être, son développement. Acteur dans le développement de l’enfant, il propose et participe aux activités d’éveil en relation avec les différents projets. Au quotidien, il assure les soins d’hygiène et de confort des enfants et également la désinfection et stérilisation des matériels et équipements.

Évoluant au sein d’une équipe, l’auxiliaire participe à la mise en œuvre du projet de l’établissement.

Ponctuellement, l’agent(e) participe aux visites médicales des enfants en l’absence de l’infirmière.

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, la personne possède :

- Le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture

- une première expérience similaire

- une connaissance des étapes de développement de l’enfant et des maladies infantiles

- la maîtrise des techniques de soin, des protocoles en vigueur et leurs modalités d’application

- une grande discrétion professionnelle

- un esprit d’équipe

- une capacité à s’adapter et à prendre des initiatives

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202107–PEJ-AP2

Il est composé de 25 agents. Pour prendre en charge les nombreuses demandes et anticiper la future cuisine centrale en cours de construction, le SIVOM recrute pour un contrat de 5 mois :

Deux Préparateurs de commande

Missions du poste

Rattaché(e)s au chef d’équipe, les préparateurs de commande sont acteurs dans l’étape de distribution des repas. Par leur préparation ordonnée et de qualité, ils sont garants du bon déroulement de la tournée des chauffeurs. Pour cela, ils vérifient les quantités et qualités des produits, les répartissent selon les feuilles de tournée. En lien avec le chef d’équipe, ils alertent en cas d’erreurs pour solutionner le problème.

Travail en semaine, hors weekend et jours fériés.

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, la personne doit savoir travailler en équipe et possède :

Une première expérience similaire,
une maîtrise des normes HACCP
une forme physique permettant le port de charge lourd et le travail en station debout
une bonne organisation et une réelle autonomie
un rythme de travail adapté à la quantité
un réel souci de la qualité du travail

Pour candidater

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante IA-PRC-PdC

Le Pôle de la Restauration Collective assure la production de près de 4 000 repas par jour. Les repas sont destinés à un public varié des plus jeunes en crèche aux personnes âgées en EHPAD. C’est dans un souci de qualité et de garantie de la satisfaction de tous que les agents du PRC travaillent. La cuisine centrale est composée de 25 agents. Pour prendre en charge les nombreuses demandes et anticiper la future cuisine centrale en cours de construction, le SIVOM recrute pour un contrat de 5 mois:

Un Magasinier

Missions du poste

Rattaché(e) au chef de production, la personne travaille en amont de la production. Elle garantit la disponibilité des produits nécessaires à la réalisation des repas. Pour cela, elle réceptionne et contrôle les commandes en quantité et en qualité. Responsable de la zone de stockage, elle gère le rangement en apportant une vigilance aux dates de péremption. Elle approvisionne les ateliers selon les besoins et alerte la hiérarchie en cas de problème quantitatif ou qualitatif. Elle participe à l’inventaire.

Travail en semaine, hors weekend et jours fériés.

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, la personne doit savoir travailler en équipe et possède :

Une première expérience similaire,
une maîtrise des normes HACCP
une bonne organisation et une réelle autonomie
une connaissance dans la gestion des denrées alimentaires

Les magasiniers travaillent en station debout et portent des charges lourdes

Pour candidater

Un(e) Cuisinier(e)

Missions du poste

Rattaché(e) au chef de production, la personne organise et planifie la production de l’atelier. Pour cela, elle répartit les tâches et les responsabilités au sein de l’équipe. Elle participe à la réalisation des plats (de l’assemblage au conditionnement) et contrôle leur qualité. Moteur dans les réunions d’équipe et force de proposition, elle propose des idées d’amélioration et des nouvelles recettes. De plus, la personne respecte et fait respecter les procédures. C’est également elle qui rédige les fiches de suivi.

Travail en semaine, hors weekend et jours fériés.

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, la personne doit savoir travailler en équipe et possède :

une expérience similaire,
une formation indispensable
une parfaite connaissance du matériel de cuisine et des ustensiles
une maîtrise des normes HACCP
une capacité à utiliser un logiciel de production
de véritables qualités d’organisation et le souci du travail de qualité

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante IA-PRC-C

Un Chauffeur Livreur

Missions du poste

Rattaché(e)s au chef d’équipe, le chauffeur est le garant de la bonne distribution des repas sur les lieux de restauration. En contact avec les clients, il représente le SIVOM. Pour cela, il prépare avant son départ sa tournée : vérifier les feuille de route, ordonner son chargement, s’assurer avant son départ que l’ensemble des frigos est fermé. Le chauffeur place les denrées dans les frigos chez les clients et contrôle avec le client le bordereau de livraison. Il ramasse les caisses vides avant son départ. Il est garant du respect des règles d’hygiène dans le cadre de ses livraisons.

Travail en semaine, hors weekend et jours fériés

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, la personne possède :

Une première similaire,
une maîtrise des normes HACCP
une forme physique permettant le port de charge lourd et le travail alterné en station debout et assise
une bonne organisation et une réelle autonomie
un rythme de travail adapté à la quantité
un réel souci du client et de son relationnel

Pour candidater

Trois Aides de Cuisines

Missions du poste

Rattaché(e) au chef de production, les aides de cuisine travaillent en lien avec les cuisiniers. Ils les secondent dans la réalisation des produits. Ils effectuent quelques préparations préliminaires des ingrédients, conditionnent les produits surgelés dans le respect des grammages indiqués sur la fiche technique. Sous le contrôle du cuisinier, ils peuvent intervenir en production selon un cadre bien défini. Le travail s’effectue dans le respect des règles d’hygiène et des procédures mises en place au sein de la cuisine centrale.

Travail en semaine, hors weekend et jours fériés

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, la personne doit savoir travailler en équipe et possède :

Une première expérience similaire,
une formation indispensable
une maîtrise des normes HACCP
une réactivité
une qualité d’anticipation des besoins pour être efficace
une capacité à s’adapter à un rythme de travail parfois changement
une capacité à lire et comprendre une fiche technique

Les aides de cuisine travaillent en station debout et portent des charges lourdes

Pour candidater

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 27 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 108 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des seniors. Le pôle soins du SIVOM favorise le maintien à domicile. Il accompagne les personnes âgées de plus de 60 ans sur la base des prescriptions médiales. Pour cela, le service Soins infirmier à Domicile pour SPASAD est composé de 30 agents qui interviennent sur le territoire du SIVOM. Pour compléter son équipe d’aides-soignants, le SIVOM recrute sur emploi permanent :

Cinq Aides-Soignants à TNC (F/H)

Missions du poste

Rattaché(e) à l’infirmière responsable du service, l’aide-soignant dispense des soins d’hygiène, de bien-être et de confort aux personnes admises dans le service. La personne travaille dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur (décret du 22 octobre 2005). L’agent participe également à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne. Il/Elle connaît le projet personnalisé de l’usager et intervient en le prenant en compte.

L’agent travaille essentiellement du matin (6h30 à 12h30) sur des horaires fixes. Un roulement est effectué pour qu’un aide-soignant assure la prise en charge des visites de l’après-midi (16h30 à 19h30).

L’aide-soignant participe activement à la vie du service. Il s’implique dans la démarche qualité, assiste aux réunions d’équipe. Ponctuellement, l’agent(e) peut être amené à encadrer un stagiaire.

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, la personne possède :

- Le diplôme d’état d’aide-soignant

- une première expérience similaire

- la maîtrise des techniques de soin, des protocoles en vigueur et leurs modalités d’application

- une grande discrétion professionnelle (respect de la personne soignée et de sa vie privée),

- une capacité à écouter, adapter son langage,

- une disponibilité et une souplesse dans l’organisation

- une grande autonomie et le sens du travail en équipe

L’aide-soignant à domicile représente le SIVOM au quotidien et auprès des usagers. Son attitude doit être exemplaire et l’agent doit alerter et faire remonter à sa hiérarchie toute situation non-conforme.

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois.

Référence du poste : 202107–PSS-SSIAD-AS5

Descriptif de l'emploi :
Elle ou il est garant·e de l’hygiène et la sécurité de l’ensemble des agent·es de la collectivité et des entreprises prestataires pour les communes adhérentes et pour le SIVOM.

Missions :

Coordonner la sécurité et la prévention sur les chantiers menés par les communes et/ou le SIVOM,

Assurer la veille réglementaire,

Gérer les contrôles périodiques et les contrats de maintenance des équipements,

Gérer les EPI,

Mener les enquêtes suite aux accidents de travail et proposer des solutions préventives,

Mettre en place les fiches « pénibilité »,

Gérer les commission de sécurité et d’accessibilité des bâtiments,

Mettre en place le document unique et animer le réseau des référent·es, suivre et animer le groupe Santé.

Profil recherché :

Autonome, force de proposition,

Titulaire d’une habilitation SPS de niveau 2 minimum,

Formé·e à l’évacuation des locaux en ERP et à la manipulation du matériel de secours dont les extincteurs,

Maîtrise les obligations légales et réglementaires HSE et ERP,

Maîtrise les risques professionnels, les moyens de prévention et de protection,

Maîtrise les procédures administratives et de marchés publics.

Date limite de candidature le 08/04/2021

Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine ou l’espace public des communes. Il est composé de 45 agents, dont 7 évoluent au service voirie incendie. Pour répondre aux nombreux chantiers de modernisation de l’éclairage public des communes, le SIVOM recrute pour un contrat de 4 mois un :

Electricien (F/H)

Missions du poste

Rattaché(e) au responsale du service, la personne réalise et maintient les installations électriques dans leur état d'origine, en accord avec les règles de construction, de sécurité et de protection de l'environnement.

Les principales missions du poste sont :

réalisation les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques courant fort et faible et des organes électriques de sécurité dans les communes adhérentes et sites communautaires
réalisation des installations électriques intérieures et extérieures, ainsi que le génie civil
participation aux chantiers de modernisation de l’éclairage public
utilisation des matériels, outils et produit dans le respect des règles de sécurité
tenue à jour du rapport quotidien d’activité

Ponctuellement, l’agent(e) peut être sollicité(e) sur d’autres types d’interventions techniques selon ses compétences et les besoins du pôle.

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, la personne possède :

une première expérience similaire,
une formation dans le domaine de l’électricité,
une capacité de compréhension des consignes, d’un plan, d’une notice ou fiche technique
une connaissance des règles d'intervention, d'hygiène et de sécurité
la maitrise des règles de construction et d’entretien en électricité
la maitrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel spécifique métier

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202106- PST-E

Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine ou l’espace public des communes. Il est composé de 45 agents, dont 7 évoluent au service voirie incendie. Pour prendre en charge les nombreuses demandes des communes, le SIVOM recrute pour un contrat de 2 mois deux :

Agents d’entretien de la voirie (F/H)

Missions du poste

Rattaché(e) au responsale du service, la personne réalise et maintient la voirie dans son état d'origine, en accord avec les règles de construction, de sécurité et de protection de l'environnement.

Les principales missions du poste sont :

exécution de travaux d'entretien courant de la voirie et de ses équipements : pose de bordures, de caniveaux, réfection des trottoirs…
exécution de travaux d'aménagement de sécurité, d'accessibilité et de cheminement piétons de la voirie
utilisation des matériels, outils et produit dans le respect des règles de sécurité
tenue à jour du rapport quotidien d’activité

Ponctuellement, l’agent(e) peut être sollicité(e) sur d’autres types d’interventions techniques selon ses compétences et les besoins du pôle.

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, la personne possède :

une première expérience similaire,
une formation dans le domaine de l’entretien de la voirie,
une capacité de compréhension des consignes, d’un plan, d’une notice ou fiche technique
une connaissance des règles d'intervention, d'hygiène et de sécurité en particulier sur le domaine publique routier
la maitrise des règles de signalisation routière et de pose des équipements
la maitrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel spécifique métier

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois , par mail à : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence à rappeler : 202106PST-VE

Date limite de candidature le 04 juillet 2021