Offres d'emploi

Afin de postuler, vos candidatures sont à transmettre à l'adresse suivante :

SIVOM Communauté du Béthunois
Direction des Ressources Humaines
A l'attention de Monsieur le Président du SIVOM COMMUNAUTÉ DU BETHUNOIS
660 rue de Lille 62400 BETHUNE

recrutement@sivom-bethunois.fr

Merci de préciser la référence de l'offre.

Direction générale

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. De plus, le SIVOM exerce des compétences techniques pour le compte des communes membres, pour maintenir, rénover et développer leur patrimoine et l’espace public. Dynamique et en évolution, il sait s’adapter aux besoins des communes adhérentes, la police municipale intercommunale a été créé en 2022 dans ce cadre et ne cesse de se développer.

La Direction générale du SIVOM assure la coordination générale des services afin de mettre en œuvre les décisions politiques mais aussi l’ensemble des projets de la collectivité. Elle agit comme interface entre les élus et les services opérationnels. Afin de renforcer ses équipes, le SIVOM recrute :

Chargé de missions auprès de la Direction générale H/F

Catégorie A – Filière Administrative

Missions du poste

Rattachée à la Directrice Générale des Services, le Chargé de Missions accompagne la Direction Générale dans le pilotage opérationnel et stratégique de l'administration, prépare les dossiers de la Direction Générale, et organise les réunions, en lien avec les instances de gouvernance du SIVOM. Pour cela, ses missions comprennent principalement :

Appui stratégique et opérationnel

- contribuer au suivi et à la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité (grands travaux, contractualisation, etc.) ;

- contribuer au suivi et à l’organisation des rencontres avec les communes et partenaires ;

- planifier les rencontres bilatérales entre élus et techniciens (gestion des agendas, ordre du jour, compte-rendu);

- suivre la participation des élus aux différentes commissions ;

- faire appliquer le protocole lors d'organisation d'évènements ou réunions protocolaires

Coordination et transversalité

- faciliter la circulation de l’information entre les directions, préparer les comités de direction, de pilotage et suivre les feuilles de route ;

- contribuer à la préparation des rendez-vous et visites de sites du Président et des Vice-présidents, en lien avec les Pôles et sites. A ce titre, vous êtes chargé de la programmation, mise en cohérence des ordres du jour, rédaction et diffusion des comptes rendus, préparation et suivi des décisions

Rédaction et communication

- Rédiger des notes, synthèses, ou supports de présentation (en lien avec le service communication) à destination de la direction générale et des élus.

Profil recherché

Le chargé de missions auprès de la direction générale doit faire preuve de :

Sens du service public
Esprit de synthèse
Capacité d’adaptation
Autonomie et esprit d’initiative
Rigueur
Respect de la confidentialité

Le chargé de missions au sein de la direction générale est reconnu pour son sens de la diplomatie et du protocole, maitrise de l’environnement territorial, maitrise de la conduite de projets et doté de très bonnes capacités d’analyse et de rédaction.

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202606 – DGS - CMDG

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Service Financier garantit la bonne gestion financière des 10 budgets du SIVOM. Les cinq agents du pôle travaillent dans un souci de qualité, pour garantir la satisfaction de tous et sécuriser le développement actuel du SIVOM. Dans le cadre d’une nouvelle organisation, le pôle recrute un Responsable de Gestion Financière (F/H)

Responsable de Gestion Financière (F/H)

Catégorie C/B

Missions du poste

Rattaché à la responsable du Pôle des Affaires Financières, de la Commande Publique et de l’Informatique, le Responsable de Gestion Financière, avec son équipe, assure la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes du SIVOM et collabore à la préparation budgétaire avec la responsable.

Pour cela, il assure la conformité comptable et le suivi des emprunts et vise les bons de commande émis par les services gestionnaires. Il réalise l'émission des mandats d'investissement et des écritures d'ordre et le suivi de l'exécution financière des marchés publics. Il contrôle le travail réalisé par son équipe et garantit une polyvalence au sein de son service.

Le responsable de gestion financière optimise la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes et participe à l'élaboration des documents budgétaires. Pour garantir la bonne gestion, il forme les nouveaux agents administratifs en charge des bons de commandes et de la validation du service fait. En cela, il participe au développement d’une culture de bonne gestion financière au SIVOM. Il est d’ailleurs à l’écoute et conseille ses interlocuteurs internes dans le domaine. Le responsable peut participer à l’élaboration du PPI et réaliser des analyses et études dans le domaine.

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, et en plus de sa formation dans le domaine et/ou son expérience significative, la personne doit :

- Maîtriser les Instructions comptables et budgétaires M57 - M 22 (dont EPRD) – M4

- Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

- Maitriser les règles budgétaires et comptables des marchés publics

- Être capable de piloter et animer une équipe

De même, le Responsable de Gestion Financière devra posséder les qualités professionnelles indispensables pour réussir dans ses missions :

- Rigueur, autonomie et polyvalence

- Disponibilité et adaptabilité

- Excellente organisation et réactivité

- Aptitude au travail en équipe et en réseau

- Discrétion et respect de la confidentialité

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202603 -PAFCPI-FI

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Service Financier garantit la bonne gestion financière des 10 budgets du SIVOM. Les cinq agents du pôle travaillent dans un souci de qualité, pour garantir la satisfaction de tous et sécuriser le développement actuel du SIVOM. Dans le cadre d’une nouvelle organisation, le pôle recrute un Responsable de Gestion Budgétaire (F/H)

Responsable de Gestion Budgétaire (F/H)

Catégorie B

Missions du poste

Rattaché à la responsable du Pôle des Affaires Financières, de la Commande Publique et de l’Informatique, le Responsable de Gestion Budgétaire élabore les budgets de la collectivité et planifie les investissements pluriannuels selon les directives formulées. Il réalise les documents comptables budgétaires règlementaires. Il veille à la bonne exécution des procédures budgétaires de la collectivité. De plus, le responsable de gestion budgétaire réalise des analyses ou études financières et participe à la réalisation de stratégies.

Concrètement, il prend en charge la conception du budget principal et des budgets annexes de la collectivité et garantit l'équilibre budgétaire. Il élabore le budget primitif, le budget supplémentaire, les diverses décisions modificatives, le compte administratif ou CFU. Concernant les investissements, il gère leur planification pluriannuelle. Il est en charge de la gestion de l'inventaire.

Le responsable de gestion budgétaire assure le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire. Il participe à la bonne gestion financière du SIVOM en accompagnant et conseillant les services dans leur suivi budgétaire. De plus, il suit les régies, gère la dette et la trésorerie.

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, et en plus de sa formation dans le domaine et/ou son expérience significative, la personne doit :

- Maîtriser les Instructions comptables et budgétaires M57 - M 22 (dont EPRD) – M4

- Maitriser la comptabilité et analyse financière publique

- Maitriser les règles de préparation budgétaire

- Connaitre les procédures des délais de paiement

- Connaitre les règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes

- Connaitre les règles budgétaires et comptables des marchés publics

De même, le Responsable de Gestion Budgétaire devra posséder les qualités professionnelles indispensables pour réussir dans ses missions :

- Rigueur et autonomie

- Disponibilité et adaptabilité

- Excellente organisation et réactivité

- Aptitude au travail en réseau

- Discrétion et respect de la confidentialité

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202603 -PAFCPI-BU

Un poste à pourvoir - gestionnaire marchés publics

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Au sein de la direction du pôle "affaires financières, commande publique, informatique ", le service de la commande publique met en œuvre la politique d’achat de la collectivité et a pour objectif d'assurer des achats sécurisés et optimisés, tout en développant une démarche pédagogique d'appropriation des enjeux d'un achat public responsable auprès des autres directions et services. Suite à une mobilité, le SIVOM recrute :

Un gestionnaire marchés publics (F/H)

Missions

Placé sous l'autorité directe de la responsable de la commande publique, le gestionnaire participe à la préparation, l'élaboration et le suivi des marchés publics de toutes natures et à la mise en œuvre des procédures de passation.

Il accompagne les services acheteurs tout au long de la procédure et de la vie des contrats : définition des besoins, recherche de montages juridiques adaptés aux besoins et contraintes, suivi des outils (tableaux de bord), création des marchés dans le logiciel finances pour permettre leur exécution, suivi administratif des actes de sous traitance et rédaction des modifications de marché en cours d’exécution.

Il est en charge de rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation et de gérer l’ensemble du processus administratif dématérialisé lié à l’attribution et à la notification des marchés publics : rédaction des avis de publicité, contrôle des rapports d’analyse des offres, rédaction des rapports d’analyse de la candidature, des décisions et des courriers (attribution, rejet, notification) des rapports de présentation, transmission au contrôle de légalité, notification via le profil d’acheteur et rédaction des avis d’attribution.

Il centralise et prépare les réunions des diverses commissions (CAO et CMAPA).

Profil recherché

Etudes supérieures en droit public (connaissances approfondies en droit de la commande publique) et/ou expérience significative sur un poste de gestionnaire des marchés publics.

Savoirs et savoir-faire requis

- Connaissance des missions et compétences des collectivités territoriales

- Connaissance du droit des contrats publics et maitrise du code de la commande publique et de l’ensemble des procédures de passation existantes

- Rendre compte à sa hiérarchie

- Assurer la gestion administrative de manière dématérialisée et connaissance des outils : Word, Excel, Profil d’Acheteur, logiciel de rédaction des pièces administratives des marchés publics, logiciel de rédaction des décisions, parapheur électronique, logiciel financier des marchés publics …)

- Capacité à rechercher des informations

- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

- Capacités de planification et de respect des délais

Savoir-être requis

- Disponibilité et réactivité

- Agir en transversalité avec les autres services

- Devoir de réserve et sens du service public

- Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, anticipation et efficacité

- Hiérarchisation des priorités

- Faire preuve de pédagogie

- Être force de proposition

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202604 - PAFCPI-MP

Pôle Enfance - Jeunesse

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. 55 enfants sont accueillis au sein des 2 crèches du SIVOM. Pour les encadrer, le SIVOM dispose d'une directrice de crèche, d'EJE, d'auxiliaires de puériculture, d'agents d'accompagnement de l'enfant. Afin de faire face à un congé maternité, le SIVOM recrute 1 auxiliaire de puériculture (F/H) pour la crèche de Lapugnoy.

Auxiliaire de puériculture H/F

Catégorie B – TC Filière médico-sociale

Missions du poste

L'auxiliaire de puériculture aura pour missions principales :
- accueillir l'enfant et sa famille
- assurer la prise en charge de l'enfant tout en respectant son rythme, son bien-être et son développement
- participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
- assurer les soins d’hygiène et de confort
- participer avec l'équipe au projet de l'établissement
- désinfecter et stériliser le matériel et les équipements

En mission complémentaire, l'auxiliaire de puériculture participe à la visite médicale des enfants en l'absence de l'infirmière.

Profil recherché

- DE d'auxiliaire de puériculture indispensable

- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité

- Connaissance des protocoles en vigueur et leurs modalités d'application

- Connaissance des maladies infantiles

- Connaissance des différentes étapes du développement de l'enfant et de ses besoins

- Maitrise des techniques de soins

- Notion en technique d'animation

- Discrétion professionnelle,

- Patiente et la disponibilité

- Être à l'écoute et savoir travailler en équipe

- S'adapter, prendre des initiatives et savoir s’organiser

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202606 – PEJ – AUXPUER

Pôle Restauration collective

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle de la Restauration Collective assure production et la livraison de plus de 5 000 repas par jour. Les repas sont destinés à un public varié des plus jeunes en crèche aux personnes âgées en EHPAD. La cuisine centrale est composée de 28 agents pour prendre en charge les nombreuses demandes et c’est dans un souci de qualité et de garantie de la satisfaction de tous que les agents du Pôle de la Restauration Collective travaillent. Pour compléter l’équipe de cette unité, le SIVOM recrute :

Pour prendre en charge les nombreuses demandes d’études et de travaux des communes, suite, le SIVOM recrute :

1 Cuisinier polyvalent (F/H)

Catégorie C – TC Filière technique

Missions du poste

Rattaché(e) au chef de production, l'agent polyvalent en production culinaire participe à la production de plus de 5 500 repas. Selon les besoins, l’agent est susceptible de réaliser des tâches dans un secteur de production différent : chaud, froid, pâtisserie ou traiteur.

Dans le cadre de ses missions principales, l'agent :

- Organise et planifie la production de son atelier en suivant les feuilles de production journalières et selon les directives de son responsable de production.

- Organise la production des appoints suivant les demandes.

- Est capable de travailler, selon la charge de travail, dans un autre secteur de la cuisine.

- Communique les besoins journaliers au magasin de la production du lendemain.

- Contrôle la qualité visuelle, gustative et le grammage des plats préparés selon les fiches techniques.

- Transmet les états de production en fin de poste et les communique au responsable de production.

- Respecte la démarche HAccp de l'établissement et la rédaction des feuilles de traçabilité de son secteur.

- Remonte les dysfonctionnements constatés de la production (fiches techniques à ajuster, manque de marchandises ...).

- Réalise un inventaire quotidien de la chambre froide de son atelier.

- Participe aux réunions hebdomadaires de la production.

- Applique les bonnes pratiques d’hygiène (maintenance du matériel et des locaux, plan de nettoyage, gestion des déchets, contrôles de températures…).

- Applique et fait appliquer le plan HACCP (conservation des aliments, vérification visuelle de la qualité, dates limites de consommation, plats témoins, marche en avant…).

- Assure la préparation, la collecte et la conservation des plats témoins selon notre organisation.

- Applique les règles de sécurité, le port d’équipement individuel de protection et les protocoles d’utilisation du matériel

- Signale les dysfonctionnements matériels et les reporte dans le carnet d’entretien"

Ses missions secondaires :

- Propose et réalise des essais de nouveaux plats, en particulier pour les végétariens.

- participe aux formations culinaires proposés par les fournisseurs.

- réalise si nécessaire un départ en liaison chaude selon notre procédure.

- organise , réalise et suivi si nécessaire des cuissons de nuit basse température selon la procédure.

- remet les surplus de production aux référents au vu de leurs compostages.

- est susceptible d'organiser et de réaliser une prestation culinaire en dehors de la cuisine centrale dans un cadre bien défini.

Profil recherché

Pour réussir ses missions, la personne possède :

- Être capable de travail en équipe

- Être capable de gérer les situations de faible et forte activité

- Posséder un sens du détail malgré les volumes de production effectués

- Savoir organiser une production culinaire de masse (plus de 5 500 couverts par jour) en fonction du personnel et du matériel disponibles

- connaitre les bases de la cuisine traditionnelle : la cuisine centrale met un point d’honneur à réaliser "du fait maison "

- Réaliser les recettes en respectant les ingrédients et les grammages annoncés dans les fiches techniques

- Savoir déterminer le mode de cuisson le mieux adapté à chaque plat avec le chef de la production.

- Savoir réaliser des cuissons simples et complexes, en vérifier la conformité et rectifier les erreurs

- Savoir harmoniser les saveurs et créer ou adapter des recettes

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202605 – PRC – CP

Pôle Solidarité - Santé

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Les deux EHPAD du SIVOM prennent en charge les personnes âgées avec professionnalisme et dans un réel souci de bien-être du résident. L'équipe met au service du résident son sens de l'écoute et d'accompagnement, sa disponibilité. Pour renforcer ses équipes, l'EHPAD Frédéric Degeorge (117 lits dont 15 en unité de vie Alzheimer) et l'EHPAD Marie Curie (60 lits dont 12 en unité de vie Alzheimer) recrute :

Infirmiers en EHPAD (F/H)

Missions du poste

Rattaché à l’infirmier coordonnateur, l’infirmier en EHPAD protège, maintient, restaure la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers. Il accueille le résident et sa famille, recueille les besoins et les attentes. Il travaille en étroite collaboration avec l’IDEC et gère les dossiers médicaux des résidents. Il applique les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales en matière de soins. Au quotidien, l’infirmier(e) encadre l’équipe des soignants, vérifie la qualité des interventions techniques, apporte son appui si nécessaire. Il peut également aider à la réalisation des toilettes. Il prend le relais de l’IDEC sur la gestion des plannings en cas de besoin.

L’infirmier s’implique dans la vie de l’établissement. Pour cela, il participe à la démarche qualité, à la mise en place des cellules de crise, des différents plans lorsque nécessaire (plan chaleur par exemple). En relation avec la famille des résidents, il représente alors la direction de l’établissement et le SIVOM.

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, la personne possède :

- Le diplôme d’état d’infirmier

- la maîtrise des techniques de soin, des protocoles en vigueur et leurs modalités d’application

- une grande discrétion professionnelle (respect de la personne soignée et de sa vie privée),

- une capacité à écouter, adapter son langage pour créer la relation de confiance

- une capacité rédactionnelle et une maîtrise des outils informatiques

- une disponibilité et une souplesse dans l’organisation

- une grande autonomie et le sens du travail en équipe

- avoir le sens du service public et des règles statutaires

L’infirmier représente l’EHPAD et le SIVOM au quotidien auprès des résidents et de leur famille. Son attitude doit être exemplaire et l’agent doit alerter et faire remonter à sa hiérarchie toute situation non-conforme.

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois à recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202605 - PSS - IDE

Un auxiliaire de vie (F/H)

Missions

L'auxiliaire de vie contribue au bien être en EHPAD des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes. Apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien de la chambre, un soutien psychologique et social.

Pour cela, l'auxiliaire de vie aura les missions suivantes.
>Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille :
- préparer l'arrivée du nouveau résident et l'accueillir

> Identification de l'état de santé du résident :
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l' état de santé et le degré d'autonomie
- observer et transmettre, devoir d'alerte en cas d'urgence auprès de l'IDE

> Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier :
- Informer la personne des soins courants dispensés
- réaliser les prises de température, de pouls, des pesées, la surveillance des pansements, soins de bouches ...en respectant les protocoles du service
- aider l'infirmier dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansements

>Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs :
- surveiller le repos et le sommeil
- distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- entretenir l'environnement immédiat de la personne
- prévenir la formation d'escarre par des soins adaptés
- maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne

>Désinfection et stérilisation des matériels et d'équipements :
- nettoyer, stériliser le matériel de soins
- identifier les anomalies et alerter l'infirmier

De plus, l'auxiliaire de vie pourra réaliser des animations auprès de la personne âgée.
Et selon ses compétences et appétences, l'auxiliaire de vie pourra être référent dans un domaine.

Il est également acteur de la démarche qualité de l'établissement.

Profil recherché

Pour occuper le poste, l'auxiliaire de vie possède les compétences suivantes :

DEAVS, un DEAES, un BAC ASSP/ST2S ou une autre équivalence de ce type

expérience dans un poste similaire

Savoir-être :

Être à l’écoute des résidents et des familles

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Avoir le sens du service public et des règles statutaires

Respecter les pratiques professionnelles

Respecter les consignes de travail et de sécurité.

Respecter le matériel à disposition.

Respecter la confidentialité au sein et en dehors de l’établissement.

Signaler à la hiérarchie tout événement susceptible de porter atteinte à la sécurité des biens et des personnes

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Être respectueux envers les différents interlocuteurs

Savoir-faire :

Avoir une capacité d’analyse des situations

Être organisé

Créer une situation de confiance avec le résident et son entourage

Utiliser l’outil informatique

Respecter le circuit des déchets.

Développer une aptitude d’écoute envers les résidents tout en maitrisant la relation affective

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202605- PSS - AUXEHPAD

Pôle Services techniques

Offre d'emploi - apprenti CAP jardinier paysagiste - Juin 2026

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine ou l’espace public des communes. Il est composé de 45 agents. Pour prendre en charge les nombreuses demandes des communes, le SIVOM recrute :

1 apprenti d’entretien des espaces verts (F/H)

Contrat d’apprentissage – Temps Complet (35h)

Missions du poste

Rattaché(e) au responsable de la compétence Espaces Verts, l’apprenti encadré par son tuteur réalise différentes missions :

Participer à la création, à l’entretien et à l’embellissement des espaces verts afin d’offrir un cadre de vie agréable aux usagers ;
Réaliser la tonte, l’entretien des pelouses et contribuer à des méthodes de désherbage respectueuses de l’environnement ;
Participer à la plantation, à l’entretien des fleurs, arbustes et petits arbres au fil des saisons ;
Concevoir et entretenir des massifs fleuris et jardinières pour valoriser les espaces paysagers ;
Développer des compétences pratiques en horticulture, aménagement paysager et entretien des végétaux.

Il apprendra également les bons gestes en évoluant en toute sécurité à savoir :

Installer et sécuriser les zones de chantier ;
Utiliser et entretenir les outils et engins de chantier ;
Respecter les règles de sécurité et les consignes du chantier.

Evoluant au sein d’un service technique, l’apprenti pourra découvrir d’autres métiers.

Profil recherché

Vous souhaitez effectuer votre CAP Jardinier Paysagiste en alternance, en espaces verts et vous avez la volonté d’intégrer une structure dynamique et un environnement en développement.

Vous êtes consciencieux (se), motivé(e) et aimez le travail en extérieur ainsi que le contact avec la nature ; vous souhaitez développer vos compétences en entretien et aménagement des espaces verts, alors ce contrat est fait pour vous.

Pour candi dater

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du Béthunois, par mail à recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante : ID2026-PST-APPRENTIAGENTEV pour le 29 juin 2026 au plus tard.

Référence du poste : ID2026-PST-APPRENTI-EV

Offre d'emploi - Dessinateur projeteur - mai 2026

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques (bureau d’études, voirie, propreté, espaces verts, aménagements paysagers et électricité) pour maintenir, rénover et développer le patrimoine ou l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Pour prendre en charge les nombreuses demandes d’études et de travaux des communes, suite, le SIVOM recrute :

1 Dessinateur Projeteur F/H

Catégorie B – TC Filière technique

Missions du poste

Rattaché au responsable de l’aménagement urbain, rural et du patrimoine bâti, le dessinateur projeteur réalise à l'aide de logiciels spécialisés(CAO/DAO/PAO), l'ensemble des documents graphiques relatifs à des projets d’espaces publics et de bâtiments.

Missions principales :

Élaboration et modification de documents graphiques
Réalisation ou mise à jour de plans d'ouvrages pour les projets d’espaces publics et de bâtiments : esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet (géométrie, nivellement, réseaux, revêtements) intégration des contraintes (réseaux existants, géotechnique, environnement)
Réalisation de vues en plan, profils en long et en travers, cubatures, et carnets de détails.
Réalisation de relevés d’états des lieux et retranscription sur les plans.
Adaptation des demandes d’aménagement aux règles de sécurité incendie et accessibilité des ERP et ERT.
Compréhension et prise en compte des documents d’urbanisme dans les projets.
Traduction des esquisses en volumétrie et en colorimétrie.
Intégration dans les analyses, des problématiques des différents services spécialisés.
Consultation d’entreprises pour des solutions techniques diverses.
Instruction des DT-DICT sur le logiciel « SOGELINK / DICTFR ».

Missions secondaires :

Assistance aux chargés d’opérations sur des interventions simples.
Organisation de rendez-vous de chantier (visites d’entreprises pour réalisation de devis par exemple, rendez-vous usagers) et suivi des chantiers non complexes (sans coordination d’entreprises).
Réalisation de métrés par corps d’état, notamment sur des petites demandes provenant d’autres services du SIVOM.

Pour une bonne coordination des dossiers, il travaille en étroite collaboration avec les autres agents du Pôle des Services Techniques et prévoit des retours d'information réguliers auprès de son responsable.

Profil recherché

Pour réussir ses missions, la personne possède :

Connaissances en techniques traditionnelles de dessin (croquis, schémas) et dessin assisté par ordinateur.
Capacité à lire et utiliser des plans à toutes les échelles.
Notions de base en topographie.
Connaissance des principes d’une charte graphique.
Familiarité avec les matériaux traditionnels et contemporains et leurs techniques de mise en œuvre.
Notions de photographie et de PAO.
Maîtrise des outils informatiques (CAO, DAO, Autocad ou Covadis, Word, Excel, PowerPoint).
Bonne connaissance du cadre normatif en aménagement public (VRD, paysager, aires de jeux…) et en aménagement des bâtiments.
Méthode, rigueur et capacité à se projeter dans l’espace.
Aptitude à travailler en bureau d’études et en équipe.

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202605 – PST – DES PROJ

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine et l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Pour prendre en charge les nombreuses demandes des communes, le SIVOM recrute :

1 AGENT DE VOIRIE (F/H)

Catégorie C – Temps Complet

Missions du poste

Rattaché(e) au responsable de compétences voirie, signalisation horizontale, verticale et défense incendie, l’agent de voirie exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions d’utilisation en toute sécurité.

Principales :

- Exécute de travaux d’entretien courant de la voirie et de ses équipements, (Dépose et pose de bordures, de caniveaux, Réfection et/ou création de trottoirs, Création de branchements d’eau pluviale, Mise en œuvre d’enrobés chauds et froids, Scellement et mise à niveau de plaques d’égouts, réfection de « nids de poule »),

- Exécute de travaux d’aménagement de sécurité, d’accessibilité et de cheminement piétons de la voirie,

- Renseigne un rapport journalier d’activité.

- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.

Secondaires :

- Exécute des interventions techniques polyvalentes et occasionnelles pour les communes et autres sites communautaires,

- Rend compte au chef d’équipe tout éléments en lien avec son activité,

- Assure les activités de viabilité hivernale (salage et déneigement) pendant et en dehors des heures de service.

Ponctuellement, l’agent peut être sur les autres compétences du centre technique (Espaces Verts, Signalisation Horizontale).

Profil recherché

Pour réussir ses missions, la personne possède :

Une capacité à exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail,
Une maitrise des techniques de voirie réseaux divers,
Une facilité à lire et utiliser une notice, une fiche technique et de sécurité,
Une sensibilité des règles d'intervention, d'hygiène et de sécurité en particulier sur le domaine public routier,
Une maîtrise des techniques de construction, d'entretien de la voirie notamment en maçonnerie et en mise en œuvre d’enrobés,
Une maîtrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel spécifique métier et respecter le matériels et les outils mis à disposition,
Permis B, Permis C serait un plus.

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202602-PST-AGENTVOIRIE

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine et l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Pour prendre en charge les nombreuses demandes des communes, le SIVOM recrute :

1 AGENT DE SIGNALISATION HORIZONTALE ET VERTICALE (F/H)

Catégorie C – Temps Complet

Missions du poste

Rattaché au responsable de compétences voirie et défense incendie, l’agent de SHV exécute les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions d’utilisation en toute sécurité.

Missions principales :

- Pose, remplacement, réparation des équipements de signalisation routière,

- Réalisation des marquages au sol, des passages piétons, des interdictions de stationner, des emplacements de stationnements, parkings et tous types de marquages linéaires sur la chaussée,

- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,

- Renseigner un rapport journalier d’activité,

Missions secondaires :

Gestion des interventions techniques polyvalentes et occasionnelles pour les communes et autres sites communautaires,
Assure les activités de viabilité hivernale (salage et déneigement) pendant et en dehors des heures de service.

Ponctuellement, l’agent peut être sur les autres compétences du centre technique (Espaces Verts, VRD, Eclairage Public, Fleurissement).

Profil recherché

Pour réussir ses missions, la personne possède :

Une première expérience similaire réussie,
Une capacité à exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail,
Une facilité à lire et utiliser une notice, une fiche technique et de sécurité,
Une sensibilité des règles d'intervention, d'hygiène et de sécurité en particulier sur le domaine public routier,
Une maîtrise des règles de signalisation routière et de pose des équipements,
Une maîtrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel spécifique métier,
Permis B/BE

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202602-PST-AGENTSHV

Pôle Sécurité Publique

Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 124 000 habitants qui composent les 32 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. En Mai 2022, le SIVOM a poursuivi son développement en créant une nouvelle compétence : une « police municipale intercommunale » pour ses communes adhérentes. Dans le cadre de cette compétence, le SIVOM recrute :

1 Agent de Police Municipale (F/H)

Missions du poste

Rattaché au chef d’équipe, l’agent de police municipale déploie ses missions sur l’ensemble du territoire et s’adapte aux environnements variés (ville, campagne, espace naturel…). De manière générale, l’agent patrouille en binôme. Sur la voie publique, il sera amené à faire respecter les arrêtés de Police du Maire, faire appliquer les dispositions légales, surveiller les bâtiments. Proximité, résolution de conflits, surveillance et prévention sont au cœur de la relation avec les habitants. Il développe des partenariats sur le terrain facilitant son travail et créant une cohérence territoriale en termes de sécurité publique. De plus, l’agent a un rôle de pédagogie en milieu scolaire et au quotidien auprès des administrés. Il contribue à la sécurisation des manifestations communales et des lieux publics. L’agent de police municipale rédige les rapports d’interventions, rend compte à son responsable et réalise les enquêtes administratives. Il peut être amené à réaliser toutes les missions confiées dans le cadre de son poste. Par son investissement, il participe activement à développer cette nouvelle compétence.

Pour réaliser vos missions, vous disposez du matériel, de l’armement et des véhicules adaptés et équipés en conséquence.

Profil recherché

Pour mener à bien vos missions, en plus d’une grande forme physique, vous :

possédez les connaissances juridiques nécessaires.
connaissez les pouvoirs de police du Maire,
maitrisez les techniques d’interpellation et d’investigation
faites preuves à la fois de pédagogie et de fermeté dans vos positions
possédez de préférence le double agrément (Préfet-Procureur)
êtes formé à l’utilisation des armes
faites preuve d’une grande maitrise de vos émotions
faites preuve de discrétion, de discernement et d’intégrité
faire preuve de disponibilité (rythmes de travail variables en fonction des événements et des nécessités de service)

Pour candidater

Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante :

Référence à rappeler : 202603–PRH-APM

Vous pouvez également contacter Mme BILLAUT, DRH du SIVOM, pour obtenir des informations complémentaires au 03 21 61 55 55.