Offres d'emploi

Descriptif de l'emploi : L'assistant(e) RH devra assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Il/Elle devra être un appui aux missions quotidiennes du service des ressources humaines.

Missions ou activités :

L'assistant(e) RH pourra intervenir sur différentes missions selon les besoins, à savoir sur :

1) Recrutement

• Analyse de la demande de recrutement : support budgétaire, contenu du poste, compétences,
  formation possible...
• Réception, traitement et diffusion d'informations pour l'emploi et le recrutement (offres et demandes)
• Suivi administratif et planification des jurys de recrutement
• Animation des jurys de recrutement
• Finalisation des recrutements (PV, contact candidat, collectivité, transmission des informations en interne, garantir
  l'arrivée de l'agent dans les meilleures condition
• Mise à jour de la CV Thèque
• Suivi et rédaction de l'ensemble des
  contrats de la collectivité (assure la mise en œuvre de la politique définie)
• Apporte les réponses aux remarques du contrôle
  de légalité

2) Mobilité

• Développe la mobilité interne en lien avec le gestionnaire GPEEC
• Fait le lien entre les
  reclassements et les postes disponibles
• Intègre la mobilité dans la procédure de recrutement

3) Carrière et Médecine

• Garante du suivi et de la mise en œuvre de l'évolution des agents
• Rédaction des arrêtés de carrière de l'ensemble
  des agents
• Elabore les tableaux pour les avancements de grade et promotion interne
• Mise à jour des dossiers
  individuels des agents
• Suivi des médailles du travail
• Mise à jour annuelle du tableau des agents pour la médecine
  du travail
• Suivi des visites médicales d'entrée et périodiques 4) Service RH
• Rédaction des documents
  administratifs (courriers, notes, comptes rendus...)
• Participation à l'ensemble des projets de développement de la RH

5) Missions secondaires

• Participation aux travaux de dématérialisation
• Réalisation de requêtes simples pour les
  extractions Business Object
• Accueillir et informer les agents

Profil recherché

Savoir-être : - Autonome - Rigoureux·se et organisé·e - Disponible - Discret·e
(respect des obligations de confidentialité) - Bon relationnel (écoute et pédagogie) - Réactif·ve

Savoir-Faire : - Techniques de gestion administratives et de secrétariat - Progiciels de gestion - Logiciels de bureautique - Statut de la fonction publique territoriale

Poste à pourvoir dès à présent. Contrat d'une durée de 6 mois.

Date limite de candidature le 21/08/2020

Descriptif de l'emploi : l'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant.
Missions ou activités : L'auxiliaire de puériculture aura pour missions Principales : d'accueillir l'enfant et sa famille Assurer la prise en charge de l'enfant tout en respectant son rythme, son bien-être, son développement. Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets.Assurer les soins d'hygiène et de confort. Participer avec l'équipe au projet de l'établissement. Désinfection et stérilisation des matériels et équipements.

Secondaires : Participe à la visite médicale des enfants en l'absence de l'IDE

Profil recherché :

Savoir : Être diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Savoir-être : Discrétion professionnelle, Patience, disponible, Qualité d'écoute, Esprit d'équipe, Prise d'initiative, Adaptabilité, Sens de l'organisation

Savoir-faire : Connaître et appliquer les règles d'hygiènes et de sécurité en collectivité. Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application. Connaître les maladies infantiles. Connaissance du développement et des besoins de l'enfant. Maîtrise des techniques de soins. Notions sur les techniques d'animation.

Emploi permanent à temps complet

Date limite de candidature : 17/08/2020

Descriptif de l'emploi : l'agent d'accompagnement petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant et assure les tâches courantes de l'établissement.
Missions ou activités : l'agent d'accompagnement petite enfance aura pour missions:

Principales :
Accueillir l'enfant et sa famille. Assurer la prise en charge de l'enfant tout en respectant son rythme, son bien-être, son développement. Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des goûters, organisation,...) Prévoir, organiser et animer des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant Participer avec l'équipe au projet de l'établissement

Secondaires : Préparation des repas et entretiens des locaux en l'absence de l'agent d'entretien et de restauration

Profil recherché :

Savoir : CAP accompagnant éducatif petite enfance ou équivalence

Savoir-être :
Esprit d'équipe Discrétion professionnelle Etre patient, disponible Sens de l'organisation Faire preuve d'initiatives Qualité d'écoute
Savoir-faire : Connaissance du développement et des besoins de l'enfant Avoir des notions de maladies infantiles Notions sur les
techniques d'animation Techniques de soins d'hygiène corporelle Connaissance des règles d'hygiène et des consignes de sécurité
Connaître les règles d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux connaître les règles d'équilibre alimentaire spécifiques aux
jeunes enfants

Emploi permanent à temps complet

Date limite de candidature : 17/08/2020

Détails de l'offre
Grade(s) : Attaché
Attaché principal
Famille de métier : Santé
Métier(s) : Directrice / Directeur de santé publique
Descriptif de l'emploi :
Le/La responsable des EHPADs dirige des établissements accueillant des publics vulnérables, en liaison avec les partenaires
associatifs et institutionnels du secteur social et médico-social.
Profil demandé :
Savoir :
Formation supérieure dans le domaine médico-social (bac + 4, bac +5...) avec une expérience au minimum de 5 ans

Savoir-être :
Capacité d'engagement

Disponibilité, déontologie et confidentialité
Sens du contact avec les équipes, les usagers, leur famille, les tutelles et autres administrations
Sens des responsabilités
Intérêt pour l'aide et le soin aux personnes dépendantes
Capacité à motiver et à manager une équipe
Compétences relationnelles développées, notamment pour la gestion d'éventuels conflits
Savoir-faire :
Pilotage de l'évaluation de l'établissement et du service
Conception, mise en œuvre et évaluation de l'accompagnement des personnes accueillies
Animation et pilotage d'équipes pluriprofessionnelles
Définition et pilotage du projet d'établissement et du service

Mission :
Les missions occupées par le/la responsable des EHPADs seront les suivantes :
Principales :
Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement
Gestion des ressources humaines et management d'une équipe pluridisciplinaire
Accueillir les résidents et piloter leur accompagnement médico-social
Garantir la bonne gestion administrative, législative, financière et générale de l'établissement
Organisation du fonctionnement technique et logistique de l'établissement
Secondaires :
Promouvoir l'image de l'établissement
Participer aux instances et mettre en place des projets transversaux
Relation avec les partenaires extérieurs
Relation avec les familles et les organismes de protection
Être le garant de la sécurité au sein de l'établissement

Contact et informations complémentaires :

Merci de transmettre votre candidature en précisant la référence de l'offre, à l'adresse suivante, de préférence par courriel : recrutement@sivom-bethunois.fr
Téléphone collectivité : 03 21 61 55 41
Adresse e-mail : recrutement@sivom-bethunois.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Emploi permanent, temps complet

Poste à pourvoir le : 01/08/2020
Date limite de candidature : 26/07/2020