Offres d'emploi
Afin de postuler, vos candidatures sont à transmettre à l'adresse suivante :
SIVOM Communauté du Béthunois
Direction des Ressources Humaines
A l'attention de Monsieur le Président du SIVOM COMMUNAUTÉ DU BETHUNOIS
660 rue de Lille 62400 BETHUNE
ou
recrutement@sivom-bethunois.fr
Merci de préciser la référence de l'offre.
Direction générale
Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 124 000 habitants qui composent les 32 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. De plus, le SIVOM met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer les communes. Le SIVOM souhaite poursuivre son développement en proposant des services toujours plus adaptés et ciblés.
Le Service Financier garantit la bonne gestion financière des 10 budgets du SIVOM. Les cinq agents du pôle travaillent dans un souci de qualité, pour garantir la satisfaction de tous et sécuriser le développement actuel du SIVOM. Dans le cadre d’une nouvelle organisation, le pôle recrute :
Assistant(e) de gestion financière
Temps complet
Missions ou activités
Rattaché au responsable du service financier, l’assistant(e) de gestion financière assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes.
Il assure également la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.
Missions principales
- Contrôler les factures fournisseurs et joindre les pièces justificatives nécessaires
- Contrôler les factures des services (recettes)
- Procéder à la validation et à la liquidation des dépenses et des recettes
- Réaliser l’émission et le suivi comptable des mandats de fonctionnement et titres de recettes
- Assurer la relation avec les fournisseurs et le suivi des relances
- Intégrer les factures Chorus
- Enregistrer les factures papiers
- Suivre la tenue comptable des régies
- Suivre les délais de paiement
- Participation aux opérations de fin d’exercice
- Suivi de l’exécution des marchés d’investissement
- Suivi des crédits budgétaires des services en fonctionnement et en investissement
Missions secondaires
- Réaliser l’accueil téléphonique du service Financier
- Réaliser des analyses et études dans le domaine
- Participer à la démarche qualité du service
- Réaliser le classement et l’archivage
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) requis.
Pour mener à bien ses missions, l’assistant(e) de gestion financière fera preuve d’autonomie et de rigueur dans ses missions. Il aura une bonne capacité à s'adapter et aime le travail en équipe.
Il maitrise les logiciels bureautiques et possède une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ainsi que des notions de la réglementation de la commande publique.
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202608– PAFCPI – AGF
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Service Financier garantit la bonne gestion financière des 10 budgets du SIVOM. Les cinq agents du pôle travaillent dans un souci de qualité, pour garantir la satisfaction de tous et sécuriser le développement actuel du SIVOM. Dans le cadre d’une nouvelle organisation, le pôle recrute un Responsable de Gestion Budgétaire (F/H)
Responsable de Gestion Budgétaire (F/H)
Catégorie B
Missions du poste
Rattaché à la responsable du Pôle des Affaires Financières, de la Commande Publique et de l’Informatique, le Responsable de Gestion Budgétaire élabore les budgets de la collectivité et planifie les investissements pluriannuels selon les directives formulées. Il réalise les documents comptables budgétaires règlementaires. Il veille à la bonne exécution des procédures budgétaires de la collectivité. De plus, le responsable de gestion budgétaire réalise des analyses ou études financières et participe à la réalisation de stratégies.
Concrètement, il prend en charge la conception du budget principal et des budgets annexes de la collectivité et garantit l'équilibre budgétaire. Il élabore le budget primitif, le budget supplémentaire, les diverses décisions modificatives, le compte administratif ou CFU. Concernant les investissements, il gère leur planification pluriannuelle. Il est en charge de la gestion de l'inventaire.
Le responsable de gestion budgétaire assure le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire. Il participe à la bonne gestion financière du SIVOM en accompagnant et conseillant les services dans leur suivi budgétaire. De plus, il suit les régies, gère la dette et la trésorerie.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, et en plus de sa formation dans le domaine et/ou son expérience significative, la personne doit :
- Maîtriser les Instructions comptables et budgétaires M57 - M 22 (dont EPRD) – M4
- Maitriser la comptabilité et analyse financière publique
- Maitriser les règles de préparation budgétaire
- Connaitre les procédures des délais de paiement
- Connaitre les règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes
- Connaitre les règles budgétaires et comptables des marchés publics
De même, le Responsable de Gestion Budgétaire devra posséder les qualités professionnelles indispensables pour réussir dans ses missions :
- Rigueur et autonomie
- Disponibilité et adaptabilité
- Excellente organisation et réactivité
- Aptitude au travail en réseau
- Discrétion et respect de la confidentialité
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202603 -PAFCPI-BU
Pôle Enfance - Jeunesse
Pôle Restauration collective
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle de la Restauration Collective assure la production et la livraison de plus de 5 000 repas par jour. Les repas sont destinés à un public varié des plus jeunes en crèche aux personnes âgées en EHPAD. La cuisine centrale est composée de 28 agents pour prendre en charge les nombreuses demandes et c’est dans un souci de qualité et de garantie de la satisfaction de tous que les agents du Pôle de la Restauration Collective travaillent. Pour compléter l’équipe de cette unité, le SIVOM recrute :
Cuisinier polyvalent (F/H)
Catégorie C – TC Filière technique
Missions du poste
Rattaché(e) au chef de production, l'agent polyvalent en production culinaire participe à la production de plus de 5 500 repas. Selon les besoins, l’agent est susceptible de réaliser des tâches dans un secteur de production différent : chaud, froid, pâtisserie ou traiteur.
Dans le cadre de ses missions principales, l'agent :
- Organise et planifie la production de son atelier en suivant les feuilles de production journalières et selon les directives de son responsable de production.
- Organise la production des appoints suivant les demandes.
- Est capable de travailler, selon la charge de travail, dans un autre secteur de la cuisine.
- Communique les besoins journaliers au magasin de la production du lendemain.
- Contrôle la qualité visuelle, gustative et le grammage des plats préparés selon les fiches techniques.
- Transmet les états de production en fin de poste et les communique au responsable de production.
- Respecte la démarche HACCP de l'établissement et la rédaction des feuilles de traçabilité de son secteur.
- Remonte les dysfonctionnements constatés de la production (fiches techniques à ajuster, manque de marchandises...).
- Réalise un inventaire quotidien de la chambre froide de son atelier.
- Participe aux réunions hebdomadaires de la production.
- Applique les bonnes pratiques d’hygiène (maintenance du matériel et des locaux, plan de nettoyage, gestion des déchets, contrôles de températures…).
- Applique et fait appliquer le plan HACCP (conservation des aliments, vérification visuelle de la qualité, dates limites de consommation, plats témoins, marche en avant…).
- Assure la préparation, la collecte et la conservation des plats témoins selon notre organisation.
- Applique les règles de sécurité, le port d’équipement individuel de protection et les protocoles d’utilisation du matériel.
- Signale les dysfonctionnements matériels et les reporte dans le carnet d’entretien.
Ses missions secondaires :
- Propose et réalise des essais de nouveaux plats, en particulier pour les végétariens.
- Participe aux formations culinaires proposées par les fournisseurs.
- Réalise si nécessaire un départ en liaison chaude selon notre procédure.
- Organise, réalise et suivi si nécessaire des cuissons de nuit basse température selon la procédure.
- Remet les surplus de production aux référents au vu de leurs compostages.
- Est susceptible d'organiser et de réaliser une prestation culinaire en dehors de la cuisine centrale dans un cadre bien défini.
Profil recherché
Pour réussir ses missions, la personne possède :
- Être capable de travail en équipe.
- Être capable de gérer les situations de faible et forte activité.
- Posséder un sens du détail malgré les volumes de production effectués.
- Savoir organiser une production culinaire de masse (plus de 5 500 couverts par jour) en fonction du personnel et du matériel disponibles.
- Connaitre les bases de la cuisine traditionnelle : la cuisine centrale met un point d’honneur à réaliser du « fait maison ».
- Réaliser les recettes en respectant les ingrédients et les grammages annoncés dans les fiches techniques.
- Savoir déterminer le mode de cuisson le mieux adapté à chaque plat avec le chef de production.
- Savoir réaliser des cuissons simples et complexes, en vérifier la conformité et rectifier les erreurs.
- Savoir harmoniser les saveurs et créer ou adapter des recettes.
Pour candidater
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202608-PRC-CP
Pôle Solidarité - Santé
Doté de 36 compétences, le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre aux 32 communes membres, un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. A ce titre, le SIVOM gère plusieurs services solidaires pour les habitants, notamment les EHPAD Frédéric Degeorge à Béthune et Marie Curie à Beuvry. Les équipes pluridisciplinaires prennent en soin les personnes âgées avec professionnalisme et dans un réel souci de bien-être du résident. Sur renforcer les équipes de ces EHPAD, le SIVOM recrute des :
Aides-soignants ou Auxiliaires de soins en EHPAD (H/F)
Missions du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de bien-être et de confort aux personnes admises dans un service médical. Il participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne. Pour cela, sous l’autorité des infirmiers, il a pour missions principales :
Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille :
- préparer l'arrivée du nouveau résident et l'accueillir
Identification de l'état de santé du résident :
- identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé et le degré d'autonomie
- observer et transmettre, devoir d'alerte en cas d'urgence auprès de l'IDE
Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier :
- Informer la personne des soins courants dispensés
- réaliser les prises de température, de pouls, des pesées, la surveillance des pansements, soins de bouches en respectant le protocole du service
- aider l'infirmier dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansements
- réapprovisionnement des chariots thérapeutiques une fois par semaine le dimanche (nuit)
Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs :
- surveiller le repos et le sommeil
- distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Prévenir la formation d'escarre par des soins adaptés
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
Désinfection et stérilisation des matériels et d'équipements :
- Nettoyer, stériliser le matériel de soins
- Identifier les anomalies et alerter l'infirmier
L'aide-soignant intervient dans la réalisation d'animations auprès de la personne âgée
De plus, l'aide-soignant est acteur de la démarche qualité dans l'établissement.
Temps de travail : possibilité de TNC et TC (selon les besoins)
Profil recherché
Diplôme d'état d'aide-soignante est pour occuper le poste le poste d’aide-soignant.
Diplôme d' AMP pour le poste d’auxiliaire de soins
Il possède les compétences suivantes :
Écoute et respect envers les différents interlocuteurs (usagers, familles, demandeurs, personnel…)
Travail en équipe pluridisciplinaire
Sens du service public
Respect des pratiques professionnelles, des consignes de travail et de sécurité,
Discrétion professionnelle irréprochable
L'aide-soignant est un représentant de l'établissement et de la direction au quotidien dans ses relations avec les résidents, les familles. Son relationnel est adapté et adaptable aux différents interlocuteurs.
L'aide-soignant est capable d'évoluer dans un environnement présentant les contraintes suivantes :
Agressivité de certains résidents et/ou famille
Obligation de formation
Travail les week-ends et jours fériés
Station verticale prolongée
Risques de contaminations (maladies contagieuses et infections)
Pour candidater
Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante
Référence du poste : 202608 - PSS-EHPA-ASAUX
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Le pôle soins du SIVOM favorise le maintien à domicile. Il accompagne les personnes âgées de plus de 60 ans sur la base des prescriptions médicales. Pour cela, le service Soins infirmier à Domicile pour SPASAD est composé de 30 agents qui interviennent sur le territoire du SIVOM. Pour compléter son équipe du SSIAD, le SIVOM recrute en renfort des :
Aides-Soignants ou Auxiliaire de soins (F/H)
Missions du poste :
Rattaché(e) à l'infirmière responsable du service, l'auxiliaire de soins dispense des soins d'hygiène, de bien-être et de confort aux personnes admises dans le service. La personne travaille dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur (décret du 22 octobre 2005). L'agent participe également à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne. Il connaît le projet personnalisé de l'usager et intervient en le prenant en compte.
L'agent travaille sur l’amplitude horaire suivante matin (6h30 à 11h30) / après-midi (16h à 18h30). L'auxiliaire de soins participe activement à la vie du service. Il s'implique dans la démarche qualité, assiste aux réunions d'équipe.
Ponctuellement, l'agent peut être amené à encadrer un stagiaire.
Temps de Travail : de 112 heures mensuels à un temps complet (missions complémentaires en EHPAD)
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
- Le diplôme d'état d'aide-soignant ou le diplôme d' AMP ou celui de AES
- une première expérience similaire
- la maîtrise des techniques de soin, des protocoles en vigueur et leurs modalités d'application
- une grande discrétion professionnelle (respect de la personne soignée et de sa vie privée),
- une capacité à écouter, adapter son langage,
- une disponibilité et une souplesse dans l'organisation
- une grande autonomie et le sens du travail en équipe
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202608-PSS-SSIAD-AS/AUX
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Les deux EHPAD du SIVOM prennent en charge les personnes âgées avec professionnalisme et dans un réel souci de bien-être du résident. L'équipe met au service du résident son sens de l'écoute et d'accompagnement, sa disponibilité. Pour renforcer ses équipes, l'EHPAD Frédéric Degeorge (117 lits dont 15 en unité de vie Alzheimer) et l'EHPAD Marie Curie (60 lits dont 12 en unité de vie Alzheimer) recrute :
Infirmiers en EHPAD (F/H)
Missions du poste
Rattaché à l’infirmier coordonnateur, l’infirmier en EHPAD protège, maintient, restaure la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers. Il accueille le résident et sa famille, recueille les besoins et les attentes. Il travaille en étroite collaboration avec l’IDEC et gère les dossiers médicaux des résidents. Il applique les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales en matière de soins. Au quotidien, l’infirmier(e) encadre l’équipe des soignants, vérifie la qualité des interventions techniques, apporte son appui si nécessaire. Il peut également aider à la réalisation des toilettes. Il prend le relais de l’IDEC sur la gestion des plannings en cas de besoin.
L’infirmier s’implique dans la vie de l’établissement. Pour cela, il participe à la démarche qualité, à la mise en place des cellules de crise, des différents plans lorsque nécessaire (plan chaleur par exemple). En relation avec la famille des résidents, il représente alors la direction de l’établissement et le SIVOM.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
- Le diplôme d’état d’infirmier
- la maîtrise des techniques de soin, des protocoles en vigueur et leurs modalités d’application
- une grande discrétion professionnelle (respect de la personne soignée et de sa vie privée),
- une capacité à écouter, adapter son langage pour créer la relation de confiance
- une capacité rédactionnelle et une maîtrise des outils informatiques
- une disponibilité et une souplesse dans l’organisation
- une grande autonomie et le sens du travail en équipe
- avoir le sens du service public et des règles statutaires
L’infirmier représente l’EHPAD et le SIVOM au quotidien auprès des résidents et de leur famille. Son attitude doit être exemplaire et l’agent doit alerter et faire remonter à sa hiérarchie toute situation non-conforme.
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois à recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202605 - PSS - IDE
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. A ce titre, le SIVOM gère plusieurs services solidaires pour les habitants, notamment les EHPAD Frédéric Degeorge à Béthune et Marie Curie à Beuvry. Les équipes pluridisciplinaires prennent en soin les personnes âgées avec professionnalisme et dans un réel souci de bien-être du résident. Pour renforcer ses équipes, les EHPAD Frédéric Degeorge et Marie Curie recrute :
Un auxiliaire de vie (F/H)
Missions
L'auxiliaire de vie contribue au bien être en EHPAD des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes. Apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien de la chambre, un soutien psychologique et social.
Pour cela, l'auxiliaire de vie aura les missions suivantes.
>Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille :
- préparer l'arrivée du nouveau résident et l'accueillir
> Identification de l'état de santé du résident :
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l' état de santé et le degré d'autonomie
- observer et transmettre, devoir d'alerte en cas d'urgence auprès de l'IDE
> Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier :
- Informer la personne des soins courants dispensés
- réaliser les prises de température, de pouls, des pesées, la surveillance des pansements, soins de bouches ...en respectant les protocoles du service
- aider l'infirmier dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansements
>Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs :
- surveiller le repos et le sommeil
- distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- entretenir l'environnement immédiat de la personne
- prévenir la formation d'escarre par des soins adaptés
- maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
>Désinfection et stérilisation des matériels et d'équipements :
- nettoyer, stériliser le matériel de soins
- identifier les anomalies et alerter l'infirmier
De plus, l'auxiliaire de vie pourra réaliser des animations auprès de la personne âgée.
Et selon ses compétences et appétences, l'auxiliaire de vie pourra être référent dans un domaine.
Il est également acteur de la démarche qualité de l'établissement.
Profil recherché
Pour occuper le poste, l'auxiliaire de vie possède les compétences suivantes :
DEAVS, un DEAES, un BAC ASSP/ST2S ou une autre équivalence de ce type
expérience dans un poste similaire
Savoir-être :
Être à l’écoute des résidents et des familles
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Avoir le sens du service public et des règles statutaires
Respecter les pratiques professionnelles
Respecter les consignes de travail et de sécurité.
Respecter le matériel à disposition.
Respecter la confidentialité au sein et en dehors de l’établissement.
Signaler à la hiérarchie tout événement susceptible de porter atteinte à la sécurité des biens et des personnes
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Être respectueux envers les différents interlocuteurs
Savoir-faire :
Avoir une capacité d’analyse des situations
Être organisé
Créer une situation de confiance avec le résident et son entourage
Utiliser l’outil informatique
Respecter le circuit des déchets.
Développer une aptitude d’écoute envers les résidents tout en maitrisant la relation affective
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202605- PSS - AUXEHPAD
Pôle Services techniques
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques (bureau d’études, voirie, propreté, espaces verts, aménagements paysagers et électricité) pour maintenir, rénover et développer le patrimoine ou l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Pour prendre en charge les nombreuses demandes de maintenance et de travaux des communes lui confient, le SIVOM recrute en contrat de 6 mois :
2 Electriciens Bâtiment (F/H)
CDD - TC
Missions du poste
Rattaché au chef d’équipe, vous réalisez et maintenez les installations électriques dans leur état d'origine, en accord avec les règles de construction, de sécurité et de protection de l'environnement dans les communes adhérentes et les sites communautaires. Vous êtes donc amené à réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques, courant fort et faible, et des organes électriques de sécurité. Vous intervenez à la fois sur des installations électriques intérieures et extérieures.
Pour cela, vos missions principales seront de :
- Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques
- Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment
- Poser des luminaires, prises et interrupteurs
- Encadrer la mise en service sur le chantier (pour le chef d’équipe ou de chantier)
- Vérifier la qualité de l’installation
- Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
L’agent travaille en binôme, et de manière autonome. Pour cela, il respecte les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits. De plus, il rend compte de son activité et renseigne un rapport journalier d'activité.
Ponctuellement, l’agent peut être sollicité sur d’autres types d’interventions techniques selon ses compétences.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
- une première expérience similaire et le sens du service public,
- un CAP en électricité (Bac pro apprécié), les habilitations et le CACES nacelle R486,
- une capacité de compréhension des consignes, d’un plan, d’une notice ou fiche technique
- une connaissance des règles d'intervention, d'hygiène et de sécurité en particulier sur le domaine public routier,
- la maitrise des techniques de construction et d’entretien dans le domaine d’activité,
- la maitrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel spécifique métier
Le permis B est indispensable.
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202606-PST-ELEC-BAT
Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 124 000 habitants qui composent les 32 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine et l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Pour engager une véritable gestion patrimoniale de ses 30 000 m2 de bâtiments, le SIVOM recrute : un
Responsable Adjoint de la compétence ingénierie bâtiments (F/H)
Missions du poste
Rattaché au responsable de compétence Ingénierie Bâtiments, le responsable adjoint propose et met en œuvre les programmes de travaux en organisant et coordonnant leur exécution dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti du SIVOM en lien avec les gestionnaires de sites.
Les principales missions du poste sont :
Fonctionnement général :
>Collabore activement avec le responsable de la compétence « Ingénierie Bâtiments » et le référent opérationnel notamment par le biais d’une communication quotidienne sur le montage, la planification, la coordination d'opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments, la gestion de l'entretien, la maintenance des bâtiments.
>Met en place et exploite des tableaux de bord spécifiques aux activités du service.
>Coordonne les services et les partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments.
>Travaille avec les utilisateurs des bâtiments du SIVOM, le référents QSE, les agents intervenant sur la maintenance des bâtiments.
>Organise le suivi de prise en charge des demandes d'intervention dans les bâtiments via le logiciel Fluxnet.
> Communique sur les actions mises en œuvre via l’application Kraaft
Etudes et de projets (construction/rénovation) :
>Réalise les études de faisabilité et de conception de parties d'ouvrages de bâtiments.
>Est à l'écoute des besoins recensés, des difficultés rencontrées par les utilisateurs des bâtiments et planifier les études.
>Participe une programmation pluriannuelle d'investissement des travaux de maintenance.
>Etudie à partir d'une demande, les parties d'ouvrage ou d'équipement des bâtiments, propose des solutions et chiffre un pré programme d'opération.
>Intègre une approche des opérations en coût global et sous l'angle du développement durable.
>Prépare les dossiers d'autorisation administrative.
Suivi d’opérations :
>Organisation du chantier et conduite de la réalisation des travaux (planification, décomposition en taches, coordonner l'activité des entreprises, diffusions des informations...).
>Organisation de la concertation et de la communication avec les différents partenaires et utilisateurs.
>Faire le relai avec le service communication du SIVOM
>Organisation et animation des réunions de chantier.
>Contrôle de l'exécution des travaux conformément aux clauses techniques définies dans les marchés.
>Vérification de l’application des règles élémentaires de sécurité (contrôleur technique, coordonnateur de sécurité, diagnostics nécessaires avant travaux ou démolition...)
>Gestion des litiges avec les entreprises
>Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers
>Préparation des opérations de mise en service du bâtiment en lien avec les utilisateurs
Sécurité des bâtiments en collaboration étroite avec le référent QSE
>Veille à la préparation des conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité avec l'aide des techniciens du service (pré visite des sites, recensement exhaustif des documents à présenter, programmation de la levée des réserves, rédaction des attestations...)
>Veille au suivi du tableau de prise en compte des réserves à lever dans les rapports des commissions de sécurité
>Veille et aide technique à la préparation optimale des commissions de sécurité.
>Veille au suivi des contrats de maintenance et respect des exigences réglementaires
>Veille à la planification de la levée des réserves inscrites dans les rapports des visites périodiques réglementaires ou visites préventives de maintenance
>Veille au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires
>Met en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle, notamment en matière de contrats de maintenance et visites périodiques réglementaires
Marchés publics en collaboration étroite avec l’administration générale du PST
>Elabore les cahiers des charges techniques, bordereaux de prix unitaires, détail de prix global et forfaitaire, devis quantitatif estimatif.
>Analyse les propositions techniques et financières
>Assure le suivi technique, administratif et financier de marchés
>Assure une veille technique et réglementaire
Conditions d’exercice :
- Déplacements fréquents sur le territoire du SIVOM
- Horaires réguliers avec flexibilité selon les chantiers
- Astreintes possibles
- Travail au bureau et en extérieur
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
Compétences techniques :
- Connaissances en bâtiment tous corps d’état (TCE)
- Réglementation ERP, sécurité incendie, accessibilité
- Maîtrise de la conduite d’opérations
- Notions de marchés publics
- Outils informatiques (tableurs, logiciels techniques, GMAO)
Compétences organisationnelles :
- Planification et gestion des priorités
- Gestion de projets
- Rigueur et sens de l’organisation
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe
- Capacité de coordination
- Bon relationnel avec des interlocuteurs variés
- Capacité à rendre compte
- Sens du service public
- Formation : Bac +5 (apprécié): master génie civil, maîtrise d’ouvrage publique
Expérience :
- Dans une collectivité ou structure publique similaire
- 3 à 5 ans minimum en gestion de patrimoine, conduite d’opérations ou maintenance immobilière
- Un profil issu du privé (BET, entreprise, maîtrise d’œuvre) peut convenir s’il comprend les enjeux publics.
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202606 -PST- ADJT
Pôle Sécurité Publique
Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 124 000 habitants qui composent les 32 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. En Mai 2022, le SIVOM a poursuivi son développement en créant une nouvelle compétence : une « police municipale intercommunale » pour ses communes adhérentes. Dans le cadre de cette compétence, le SIVOM recrute :
1 Agent de Police Municipale (F/H)
Missions du poste
Rattaché au chef d’équipe, l’agent de police municipale déploie ses missions sur l’ensemble du territoire et s’adapte aux environnements variés (ville, campagne, espace naturel…). De manière générale, l’agent patrouille en binôme. Sur la voie publique, il sera amené à faire respecter les arrêtés de Police du Maire, faire appliquer les dispositions légales, surveiller les bâtiments. Proximité, résolution de conflits, surveillance et prévention sont au cœur de la relation avec les habitants. Il développe des partenariats sur le terrain facilitant son travail et créant une cohérence territoriale en termes de sécurité publique. De plus, l’agent a un rôle de pédagogie en milieu scolaire et au quotidien auprès des administrés. Il contribue à la sécurisation des manifestations communales et des lieux publics. L’agent de police municipale rédige les rapports d’interventions, rend compte à son responsable et réalise les enquêtes administratives. Il peut être amené à réaliser toutes les missions confiées dans le cadre de son poste. Par son investissement, il participe activement à développer cette nouvelle compétence.
Pour réaliser vos missions, vous disposez du matériel, de l’armement et des véhicules adaptés et équipés en conséquence.
Profil recherché
Pour mener à bien vos missions, en plus d’une grande forme physique, vous :
- possédez les connaissances juridiques nécessaires.
- connaissez les pouvoirs de police du Maire,
- maitrisez les techniques d’interpellation et d’investigation
- faites preuves à la fois de pédagogie et de fermeté dans vos positions
- possédez de préférence le double agrément (Préfet-Procureur)
- êtes formé à l’utilisation des armes
- faites preuve d’une grande maitrise de vos émotions
- faites preuve de discrétion, de discernement et d’intégrité
- faire preuve de disponibilité (rythmes de travail variables en fonction des événements et des nécessités de service)
Pour candidater
Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante :
Référence à rappeler : 202603–PRH-APM
Vous pouvez également contacter Mme BILLAUT, DRH du SIVOM, pour obtenir des informations complémentaires au 03 21 61 55 55.