Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 107 000 habitants qui composent les 26 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. De plus, le SIVOM met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer les communes. Pour accompagner le SIVOM et son développement, le Pôle des Ressources Humaines recrute :

Un(e) Chargé(e) de Recrutement et de la Gestion des agents contractuels (H/F)

Missions du poste

Rattaché à la Responsable du Pôle RH, le chargé gère la procédure de recrutement depuis la définition du besoin jusqu’à l’intégration de l’agent à son poste. En véritable conseil, il travaille en étroite collaboration avec les responsables de service, les aide à définir le contour du besoin et le profil de l’agent recherché. A l’aise avec le statut et la paie, le chargé gère la proposition d’intégration faite à l’agent. Son rôle est également d’impulser et d’accompagner la mobilité en interne. Il est garant du bon déroulement des recrutements et des délais. De plus, le chargé est responsable de la bonne gestion des contrats, sécurise les actes, suit les renouvellements et la gestion des fins de contrats. Il met en place une nouvelle CVthèque pertinente et efficace pour accompagner au mieux les différents pôles de compétences. Il propose la création de postes non permanents lorsque nécessaire et rédige les délibérations qu’il mettra en œuvre. Force de proposition, il développe les recrutements en contrat aidé ou service civique. Il peut également être sollicité en renfort sur les autres missions RH et participer ou prendre en charge un projet.

Profil recherché

Pour mener à bien vos missions, vous maitrisez les statuts de la fonction publique et les spécificités liées au recrutement et à la gestion des contrats. Votre relationnel vous permet de vous adapter aux partenaires internes et externes du SIVOM, aux agents et aux candidats. Vous appréciez évoluer au sein d’une équipe dans laquelle vous pouvez exprimer vos idées et proposer des pistes d’amélioration. Vous pourrez vous appuyer sur votre expérience dans le domaine. La discrétion, la pédagogie et la RH partagée font sens chez vous.

Pour candidater

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois à recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence à rappeler : 202106 – PRH-CdR

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 27 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 108 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Les deux EHPAD du SIVOM prennent en charge les personnes âgées avec professionnalisme et dans un réel souci de bien-être du résident. L'équipe met au service du résident son sens de l'écoute et d'accompagnement, sa disponibilité. Pour renforcer ses équipes, l'EHPAD Frédéric Degeorge (117 lits dont 15 en unité de vie Alzheimer) recrute sur emploi permanent :

Infirmier en EHPAD (F/H)

Missions du poste

Rattaché(e) à l’infirmier coordonnateur, l’infirmier en EHPAD protège, maintient, restaure la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers. Il/elle accueille le résident et sa famille, recueille les besoins et les attentes. Il travaille en étroite collaboration avec l’IDEC et gère les dossiers médicaux des résidents. Il applique les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales en matière de soins. Au quotidien, l’infirmier(e) encadre l’équipe des soignants, vérifie la qualité des interventions techniques, apporte son appui si nécessaire. Il peut également aider à la réalisation des toilettes. Il prend le relais de l’IDEC sur la gestion des plannings en cas de besoin.

L’infirmier(e) s’implique dans la vie de l’établissement. Pour cela, il participe à la démarche qualité, à la mise en place des cellules de crise, des différents plans lorsque nécessaire (plan chaleur par exemple). Il/elle est aussi en relation avec la famille des résidents.

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, la personne possède :

- Le diplôme d’état d’infirmier

- une première expérience similaire

- la maîtrise des techniques de soin, des protocoles en vigueur et leurs modalités d’application

- une grande discrétion professionnelle (respect de la personne soignée et de sa vie privée),

- une capacité à écouter, adapter son langage pour créer la relation de confiance

- une capacité rédactionnelle et une maîtrise des outils informatiques

- une disponibilité et une souplesse dans l’organisation

- une grande autonomie et le sens du travail en équipe

- avoir le sens du service public et des règles statutaires

L’infirmier représente l’EHPAD et le SIVOM au quotidien auprès des résidents et de leur famille. Son attitude doit être exemplaire et l’agent doit alerter et faire remonter à sa hiérarchie toute situation non-conforme.

L’infirmier doit être vacciné contre la COVID pour travailler en EHPAD.

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : PSS-EHPADFD-IDE-202110

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 27 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 108 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des seniors. Le pôle soins du SIVOM favorise le maintien à domicile. Il accompagne les personnes âgées de plus de 60 ans sur la base des prescriptions médiales. Pour cela, le service Soins infirmier à Domicile pour SPASAD est composé de 30 agents qui interviennent sur le territoire du SIVOM. Pour compléter son équipe d’aides-soignants, le SIVOM recrute sur emploi permanent :

Cinq Aides-Soignants à TNC (F/H)

Missions du poste

Rattaché(e) à l’infirmière responsable du service, l’aide-soignant dispense des soins d’hygiène, de bien-être et de confort aux personnes admises dans le service. La personne travaille dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur (décret du 22 octobre 2005). L’agent participe également à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne. Il/Elle connaît le projet personnalisé de l’usager et intervient en le prenant en compte.

L’agent travaille essentiellement du matin (6h30 à 12h30) sur des horaires fixes. Un roulement est effectué pour qu’un aide-soignant assure la prise en charge des visites de l’après-midi (16h30 à 19h30).

L’aide-soignant participe activement à la vie du service. Il s’implique dans la démarche qualité, assiste aux réunions d’équipe. Ponctuellement, l’agent(e) peut être amené à encadrer un stagiaire.

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, la personne possède :

- Le diplôme d’état d’aide-soignant

- une première expérience similaire

- la maîtrise des techniques de soin, des protocoles en vigueur et leurs modalités d’application

- une grande discrétion professionnelle (respect de la personne soignée et de sa vie privée),

- une capacité à écouter, adapter son langage,

- une disponibilité et une souplesse dans l’organisation

- une grande autonomie et le sens du travail en équipe

L’aide-soignant à domicile représente le SIVOM au quotidien et auprès des usagers. Son attitude doit être exemplaire et l’agent doit alerter et faire remonter à sa hiérarchie toute situation non-conforme.

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois.

Référence du poste : 202107–PSS-SSIAD-AS5

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 27 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 108 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Les deux EHPAD du SIVOM prennent en charge les personnes âgées avec professionnalisme et dans un réel souci de bien-être du résident. L'équipe met au service du résident son sens de l'écoute et d'accompagnement, sa disponibilité. Pour renforcer ses équipes, l'EHPAD Frédéric Degeorge (117 lits dont 15 en unité de vie Alzheimer) recrute sur emploi permanent :

Animateur (F/H)

Missions du poste

Rattaché(e) au responsable de l’EHPAD, l’animateur.rice est garant de l’accueil et des animations adaptées à un public de personnes âgées dépendantes. L’agent participe à l’élaboration du projet d’accompagnement à l’entrée du résident. Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le projet d'établissement. Il/Elle définit une programmation des animations, élabore un journal, propose des affiches selon les thématiques. Les séances d’animation peuvent être collectives ou individuelles. L’agent rédige les fiches techniques des animations et suit l’évolution des résidents. Pour permettre le bon déroulement de ses missions, il/elle assure et suit la gestion administrative liée à l'organisation des différentes manifestations et développe un réseau de partenaires.

Travaillant en collaboration avec l’équipe soignante, l’animateur.rice alerte en cas de difficultés rencontrées par les résidents. L’agent participe à la vie de l’établissement en prenant part notamment à la démarche qualité et la mise en œuvre des plans.

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, la personne possède :

- Brevet Professionnel ou Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport

- une première expérience similaire

- Être à l’écoute des résidents et des familles

- Travailler en équipe pluridisciplinaire

- Respecter les consignes de travail et de sécurité

- Respecter la confidentialité au sein et en dehors de l’établissement

- Être respectueux avec les différents interlocuteurs

- Rédiger et mettre en forme des documents, rapports ou comptes rendus relatifs au domaine

- Maîtriser les outils bureautiques

- Organiser et animer des activités spécifiques pour les résidents

- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales des résidents

L’animateur.rice évoluant en EHPAD doit être vacciné contre la COVID-19.

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202110 -PSS-EHPADFD-Anim

Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine ou l’espace public des communes. Il est composé de 45 agents. Pour prendre en charge les nombreuses demandes d’études et de travaux des communes, le SIVOM renforce les effectifs de son bureau d’études :

Deux Chargé d’Opération Etudes et Travaux (F/H)

Catégorie B - TC

Missions du poste

Rattaché(e) au responsable adjoint des services techniques, le chargé de travaux accomplit des missions de maîtrise d’œuvre pour les communes adhérentes et les différents pôles de compétences du SIVOM. Autonome, il mène l’intégralité des dossiers confiés. Il recueille les éléments, propose les aménagements cohérents avec le besoin, estime l’enveloppe budgétaire. Pour la réalisation des travaux, il rédige des dossiers de consultations et assiste la maîtrise d’ouvrage dans la procédure d’attribution. Il est garant de la bonne réalisation des travaux.

Pour une bonne coordination des dossiers, il travaille en étroite collaboration avec les autres agents du BE et prévoit des retours d’information réguliers auprès de son responsable. De plus, il travaille avec les entreprises extérieures et en transversalité avec les autres compétences du pôle technique et l’ensemble des pôles du SIVOM.

Le chargé de travaux gère également la partie administrative des dossiers (suivi des facturations par exemple).

Profil recherché

Pour réussir ses missions, la personne possède :

• une première expérience similaire réussie,
• une formation significative (BTS, DUT…)
• Maîtrise des techniques de conception, de réalisation des travaux de construction
• Maîtrise de la réglementation relatives aux marchés publics, aux interventions sur le domaine public
• Capable d’encadrer des intervenants extérieurs et d’animer des réunions (techniques ou non)
• Qualité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
• Maitrise des logiciels CAO/DAO
• Grande capacité d’organisation, d’anticipation
• Force de proposition

Pour candidater

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Référence du poste : 202110 PST - COET