Offres d'emploi
Afin de postuler, vos candidatures sont à transmettre à l'adresse suivante :
SIVOM Communauté du Béthunois
Direction des Ressources Humaines
A l'attention de Monsieur le Président du SIVOM COMMUNAUTÉ DU BETHUNOIS
660 rue de Lille 62400 BETHUNE
ou
recrutement@sivom-bethunois.fr
Merci de préciser la référence de l'offre.
Direction générale
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Service Financier garantit la bonne gestion financière des 10 budgets du SIVOM. Les cinq agents du pôle travaillent dans un souci de qualité, pour garantir la satisfaction de tous et sécuriser le développement actuel du SIVOM. Dans le cadre d’une nouvelle organisation, le pôle recrute un Responsable de Gestion Financière (F/H)
Responsable de Gestion Financière (F/H)
Catégorie C/B
Missions du poste
Rattaché à la responsable du Pôle des Affaires Financières, de la Commande Publique et de l’Informatique, le Responsable de Gestion Financière, avec son équipe, assure la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes du SIVOM et collabore à la préparation budgétaire avec la responsable.
Pour cela, il assure la conformité comptable et le suivi des emprunts et vise les bons de commande émis par les services gestionnaires. Il réalise l'émission des mandats d'investissement et des écritures d'ordre et le suivi de l'exécution financière des marchés publics. Il contrôle le travail réalisé par son équipe et garantit une polyvalence au sein de son service.
Le responsable de gestion financière optimise la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes et participe à l'élaboration des documents budgétaires. Pour garantir la bonne gestion, il forme les nouveaux agents administratifs en charge des bons de commandes et de la validation du service fait. En cela, il participe au développement d’une culture de bonne gestion financière au SIVOM. Il est d’ailleurs à l’écoute et conseille ses interlocuteurs internes dans le domaine. Le responsable peut participer à l’élaboration du PPI et réaliser des analyses et études dans le domaine.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, et en plus de sa formation dans le domaine et/ou son expérience significative, la personne doit :
- Maîtriser les Instructions comptables et budgétaires M57 - M 22 (dont EPRD) – M4
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Maitriser les règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Être capable de piloter et animer une équipe
De même, le Responsable de Gestion Financière devra posséder les qualités professionnelles indispensables pour réussir dans ses missions :
- Rigueur, autonomie et polyvalence
- Disponibilité et adaptabilité
- Excellente organisation et réactivité
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Discrétion et respect de la confidentialité
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202603 -PAFCPI-FI
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Service Financier garantit la bonne gestion financière des 10 budgets du SIVOM. Les cinq agents du pôle travaillent dans un souci de qualité, pour garantir la satisfaction de tous et sécuriser le développement actuel du SIVOM. Dans le cadre d’une nouvelle organisation, le pôle recrute un Responsable de Gestion Budgétaire (F/H)
Responsable de Gestion Budgétaire (F/H)
Catégorie B
Missions du poste
Rattaché à la responsable du Pôle des Affaires Financières, de la Commande Publique et de l’Informatique, le Responsable de Gestion Budgétaire élabore les budgets de la collectivité et planifie les investissements pluriannuels selon les directives formulées. Il réalise les documents comptables budgétaires règlementaires. Il veille à la bonne exécution des procédures budgétaires de la collectivité. De plus, le responsable de gestion budgétaire réalise des analyses ou études financières et participe à la réalisation de stratégies.
Concrètement, il prend en charge la conception du budget principal et des budgets annexes de la collectivité et garantit l'équilibre budgétaire. Il élabore le budget primitif, le budget supplémentaire, les diverses décisions modificatives, le compte administratif ou CFU. Concernant les investissements, il gère leur planification pluriannuelle. Il est en charge de la gestion de l'inventaire.
Le responsable de gestion budgétaire assure le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire. Il participe à la bonne gestion financière du SIVOM en accompagnant et conseillant les services dans leur suivi budgétaire. De plus, il suit les régies, gère la dette et la trésorerie.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, et en plus de sa formation dans le domaine et/ou son expérience significative, la personne doit :
- Maîtriser les Instructions comptables et budgétaires M57 - M 22 (dont EPRD) – M4
- Maitriser la comptabilité et analyse financière publique
- Maitriser les règles de préparation budgétaire
- Connaitre les procédures des délais de paiement
- Connaitre les règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes
- Connaitre les règles budgétaires et comptables des marchés publics
De même, le Responsable de Gestion Budgétaire devra posséder les qualités professionnelles indispensables pour réussir dans ses missions :
- Rigueur et autonomie
- Disponibilité et adaptabilité
- Excellente organisation et réactivité
- Aptitude au travail en réseau
- Discrétion et respect de la confidentialité
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202603 -PAFCPI-BU
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Au sein de la direction du pôle "affaires financières, commande publique, informatique ", le service de la commande publique met en œuvre la politique d’achat de la collectivité et a pour objectif d'assurer des achats sécurisés et optimisés, tout en développant une démarche pédagogique d'appropriation des enjeux d'un achat public responsable auprès des autres directions et services. Suite à une mobilité, le SIVOM recrute :
Un gestionnaire marchés publics (F/H)
Missions
Placé sous l'autorité directe de la responsable de la commande publique, le gestionnaire participe à la préparation, l'élaboration et le suivi des marchés publics de toutes natures et à la mise en œuvre des procédures de passation.
Il accompagne les services acheteurs tout au long de la procédure et de la vie des contrats : définition des besoins, recherche de montages juridiques adaptés aux besoins et contraintes, suivi des outils (tableaux de bord), création des marchés dans le logiciel finances pour permettre leur exécution, suivi administratif des actes de sous traitance et rédaction des modifications de marché en cours d’exécution.
Il est en charge de rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation et de gérer l’ensemble du processus administratif dématérialisé lié à l’attribution et à la notification des marchés publics : rédaction des avis de publicité, contrôle des rapports d’analyse des offres, rédaction des rapports d’analyse de la candidature, des décisions et des courriers (attribution, rejet, notification) des rapports de présentation, transmission au contrôle de légalité, notification via le profil d’acheteur et rédaction des avis d’attribution.
Il centralise et prépare les réunions des diverses commissions (CAO et CMAPA).
Profil recherché
Etudes supérieures en droit public (connaissances approfondies en droit de la commande publique) et/ou expérience significative sur un poste de gestionnaire des marchés publics.
Savoirs et savoir-faire requis
- Connaissance des missions et compétences des collectivités territoriales
- Connaissance du droit des contrats publics et maitrise du code de la commande publique et de l’ensemble des procédures de passation existantes
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer la gestion administrative de manière dématérialisée et connaissance des outils : Word, Excel, Profil d’Acheteur, logiciel de rédaction des pièces administratives des marchés publics, logiciel de rédaction des décisions, parapheur électronique, logiciel financier des marchés publics …)
- Capacité à rechercher des informations
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacités de planification et de respect des délais
Savoir-être requis
- Disponibilité et réactivité
- Agir en transversalité avec les autres services
- Devoir de réserve et sens du service public
- Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, anticipation et efficacité
- Hiérarchisation des priorités
- Faire preuve de pédagogie
- Être force de proposition
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202604 - PAFCPI-MP
Pôle Enfance - Jeunesse
Pôle Restauration collective
Pôle Solidarité - Santé
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Les deux EHPAD du SIVOM prennent en charge les personnes âgées avec professionnalisme et dans un réel souci de bien-être du résident. L'équipe met au service du résident son sens de l'écoute et d'accompagnement, sa disponibilité. Pour renforcer ses équipes, l'EHPAD Frédéric Degeorge (117 lits dont 15 en unité de vie Alzheimer) recrute :
1 Infirmier en EHPAD (F/H)
Missions du poste
Rattaché à l’infirmier coordonnateur, l’infirmier en EHPAD protège, maintient, restaure la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers. Il accueille le résident et sa famille, recueille les besoins et les attentes. Il travaille en étroite collaboration avec l’IDEC et gère les dossiers médicaux des résidents. Il applique les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales en matière de soins. Au quotidien, l’infirmier(e) encadre l’équipe des soignants, vérifie la qualité des interventions techniques, apporte son appui si nécessaire. Il peut également aider à la réalisation des toilettes. Il prend le relais de l’IDEC sur la gestion des plannings en cas de besoin.
L’infirmier s’implique dans la vie de l’établissement. Pour cela, il participe à la démarche qualité, à la mise en place des cellules de crise, des différents plans lorsque nécessaire (plan chaleur par exemple). En relation avec la famille des résidents, il représente alors la direction de l’établissement et le SIVOM.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
- Le diplôme d’état d’infirmier
- une première expérience similaire
- la maîtrise des techniques de soin, des protocoles en vigueur et leurs modalités d’application
- une grande discrétion professionnelle (respect de la personne soignée et de sa vie privée),
- une capacité à écouter, adapter son langage pour créer la relation de confiance
- une capacité rédactionnelle et une maîtrise des outils informatiques
- une disponibilité et une souplesse dans l’organisation
- une grande autonomie et le sens du travail en équipe
- avoir le sens du service public et des règles statutaires
L’infirmier représente l’EHPAD et le SIVOM au quotidien auprès des résidents et de leur famille. Son attitude doit être exemplaire et l’agent doit alerter et faire remonter à sa hiérarchie toute situation non-conforme.
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois à recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : PSS-EHPAD-IDE-202602
Pôle Services techniques
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine et l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Pour prendre en charge les nombreuses demandes des communes, le SIVOM recrute :
1 AGENT DE VOIRIE (F/H)
Catégorie C – Temps Complet
Missions du poste
Rattaché(e) au responsable de compétences voirie, signalisation horizontale, verticale et défense incendie, l’agent de voirie exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions d’utilisation en toute sécurité.
Principales :
- Exécute de travaux d’entretien courant de la voirie et de ses équipements, (Dépose et pose de bordures, de caniveaux, Réfection et/ou création de trottoirs, Création de branchements d’eau pluviale, Mise en œuvre d’enrobés chauds et froids, Scellement et mise à niveau de plaques d’égouts, réfection de « nids de poule »),
- Exécute de travaux d’aménagement de sécurité, d’accessibilité et de cheminement piétons de la voirie,
- Renseigne un rapport journalier d’activité.
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
Secondaires :
- Exécute des interventions techniques polyvalentes et occasionnelles pour les communes et autres sites communautaires,
- Rend compte au chef d’équipe tout éléments en lien avec son activité,
- Assure les activités de viabilité hivernale (salage et déneigement) pendant et en dehors des heures de service.
Ponctuellement, l’agent peut être sur les autres compétences du centre technique (Espaces Verts, Signalisation Horizontale).
Profil recherché
Pour réussir ses missions, la personne possède :
- Une capacité à exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail,
- Une maitrise des techniques de voirie réseaux divers,
- Une facilité à lire et utiliser une notice, une fiche technique et de sécurité,
- Une sensibilité des règles d'intervention, d'hygiène et de sécurité en particulier sur le domaine public routier,
- Une maîtrise des techniques de construction, d'entretien de la voirie notamment en maçonnerie et en mise en œuvre d’enrobés,
- Une maîtrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel spécifique métier et respecter le matériels et les outils mis à disposition,
- Permis B, Permis C serait un plus.
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202602-PST-AGENTVOIRIE
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine et l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Pour prendre en charge les nombreuses demandes des communes, le SIVOM recrute :
1 AGENT DE SIGNALISATION HORIZONTALE ET VERTICALE (F/H)
Catégorie C – Temps Complet
Missions du poste
Rattaché au responsable de compétences voirie et défense incendie, l’agent de SHV exécute les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions d’utilisation en toute sécurité.
Missions principales :
- Pose, remplacement, réparation des équipements de signalisation routière,
- Réalisation des marquages au sol, des passages piétons, des interdictions de stationner, des emplacements de stationnements, parkings et tous types de marquages linéaires sur la chaussée,
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,
- Renseigner un rapport journalier d’activité,
Missions secondaires :
- Gestion des interventions techniques polyvalentes et occasionnelles pour les communes et autres sites communautaires,
- Assure les activités de viabilité hivernale (salage et déneigement) pendant et en dehors des heures de service.
Ponctuellement, l’agent peut être sur les autres compétences du centre technique (Espaces Verts, VRD, Eclairage Public, Fleurissement).
Profil recherché
Pour réussir ses missions, la personne possède :
- Une première expérience similaire réussie,
- Une capacité à exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail,
- Une facilité à lire et utiliser une notice, une fiche technique et de sécurité,
- Une sensibilité des règles d'intervention, d'hygiène et de sécurité en particulier sur le domaine public routier,
- Une maîtrise des règles de signalisation routière et de pose des équipements,
- Une maîtrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel spécifique métier,
- Permis B/BE
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202602-PST-AGENTSHV
Pôle Sécurité Publique
Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 124 000 habitants qui composent les 32 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. En Mai 2022, le SIVOM a poursuivi son développement en créant une nouvelle compétence : une « police municipale intercommunale » pour ses communes adhérentes. Dans le cadre de cette compétence, le SIVOM recrute :
1 Agent de Police Municipale (F/H)
Missions du poste
Rattaché au chef d’équipe, l’agent de police municipale déploie ses missions sur l’ensemble du territoire et s’adapte aux environnements variés (ville, campagne, espace naturel…). De manière générale, l’agent patrouille en binôme. Sur la voie publique, il sera amené à faire respecter les arrêtés de Police du Maire, faire appliquer les dispositions légales, surveiller les bâtiments. Proximité, résolution de conflits, surveillance et prévention sont au cœur de la relation avec les habitants. Il développe des partenariats sur le terrain facilitant son travail et créant une cohérence territoriale en termes de sécurité publique. De plus, l’agent a un rôle de pédagogie en milieu scolaire et au quotidien auprès des administrés. Il contribue à la sécurisation des manifestations communales et des lieux publics. L’agent de police municipale rédige les rapports d’interventions, rend compte à son responsable et réalise les enquêtes administratives. Il peut être amené à réaliser toutes les missions confiées dans le cadre de son poste. Par son investissement, il participe activement à développer cette nouvelle compétence.
Pour réaliser vos missions, vous disposez du matériel, de l’armement et des véhicules adaptés et équipés en conséquence.
Profil recherché
Pour mener à bien vos missions, en plus d’une grande forme physique, vous :
- possédez les connaissances juridiques nécessaires.
- connaissez les pouvoirs de police du Maire,
- maitrisez les techniques d’interpellation et d’investigation
- faites preuves à la fois de pédagogie et de fermeté dans vos positions
- possédez de préférence le double agrément (Préfet-Procureur)
- êtes formé à l’utilisation des armes
- faites preuve d’une grande maitrise de vos émotions
- faites preuve de discrétion, de discernement et d’intégrité
- faire preuve de disponibilité (rythmes de travail variables en fonction des événements et des nécessités de service)
Pour candidater
Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante :
Référence à rappeler : 202603–PRH-APM
Vous pouvez également contacter Mme BILLAUT, DRH du SIVOM, pour obtenir des informations complémentaires au 03 21 61 55 55.