Offres d'emploi
Afin de postuler, vos candidatures sont à transmettre à l'adresse suivante :
SIVOM Communauté du Béthunois
Direction des Ressources Humaines
A l'attention de Monsieur le Président du SIVOM COMMUNAUTÉ DU BETHUNOIS
660 rue de Lille 62400 BETHUNE
ou
recrutement@sivom-bethunois.fr
Merci de préciser la référence de l'offre.
Direction générale
Doté de 36 compétences, le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre aux 31 communes membres, un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Le Pôle des Ressources Humaines du SIVOM prend en charge la gestion de ces agents, acteur du quotidien, dès leur intégration dans la collectivité et les accompagne sur toutes les thématiques RH jusqu’à leur départ. Pour renforcer l’équipe RH, le SIVOM recrute un :
Chargé de formation et du suivi avec la médecine du travail (F/H)
Missions du poste
Rattaché à la Responsable du Pôle des Ressources Humaines (PRH), le chargé de formation rédige, met en œuvre le plan de formation et s’assure de la mise à jour du règlement de formation. En lien avec les chefs de service et chefs de pôle, il garantit le suivi des formations obligatoires, procède aux inscriptions sur le CNFPT, et mène les procédures d’achat de formation auprès de prestataires privés. Il collabore avec le CNFPT pour répondre aux besoins du SIVOM ou organiser des formations spécifiques. Le chargé de formation gère également les campagnes de recrutement des apprentis, de préparation concours deux fois par an et la campagne d’entretien professionnel pour l’ensemble de la collectivité.
En outre, l’agent gère la relation avec l’organisme chargé du suivi de nos obligations au titre de la médecine du travail et fait le lien avec les services internes pour planifier les rendez-vous des agents. Il assure la transmission d’informations concernant les restrictions auprès des responsables concernés. De plus, il suit les agents en période préparatoire de reclassement en lien avec le centre de gestion du Pas-de-Calais.
Sous la direction de la responsable du pôle, la personne réalise certaines actions d’exécution du budget du PRH.
Le gestionnaire est garant du respect des échéances sur ces dossiers et assure le lien avec les services et les agents concernés. Il rédige l’ensemble des documents nécessaires à son activité. Comme l’ensemble du SIVOM, le PRH est dans une dynamique d’amélioration constante. Dans ce cadre, le gestionnaire est force de proposition pour faire évoluer les outils existants. Il participe aux projets RH ou transversaux, à la réalisation du RSU, suit et met à jour les tableaux de bord de son activité.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
- Une expertise dans le domaine de la formation et une bonne connaissance des obligations en terme de suivi médical des agents ;
- Une maitrise des statuts de la fonction publique territoriale ;
- Une connaissance des contrats d’apprentissage ;
- Une capacité à entretenir des partenariats internes et externes ;
- Un souci de bien faire ;
- Une autonomie dans la gestion de son activité ;
- Un relationnel adapté ;
- Une capacité à travailler en équipe ;
- Un intérêt pour la vieille juridique.
Constamment sollicités, les agents du PRH doivent adapter leur relationnel pour faciliter la collaboration avec l’ensemble des interlocuteurs.
Pour candidater
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202511–PRH-Formation
Pôle Enfance - Jeunesse
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 31 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. 55 enfants sont accueillis au sein des 2 crèches du SIVOM. Pour les encadrer, le SIVOM dispose d'une directrice de crèche, d'EJE, d'auxiliaires de puériculture, d'agents d'accompagnement de l'enfant. Le SIVOM recrute un(e) :
Agent d'accompagnement de l'enfant (F/H) - Crèche de Lapugnoy
Missions du poste :
Sous la responsabilité de la directrice des crèches, l’agent d’accompagnement de l’enfant organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Pour cela, il assure la prise en charge de l’enfant, tout en respectant son rythme, son bien-être et son développement. Il assure les tâches courantes de l’établissement. Il participe à l’entretien de l’environnement proche de l’enfant (entretien, préparation des gouters, rangement et organisation des espaces…). En qualité d’accompagnant, il doit prévoir, organiser et animer les activités adaptées à l’âge et au développement de l’enfant et ainsi participer au projet de l’établissement. Il fait preuve de professionnalisme et discrétion lors de l’accueil et des échanges avec les parents.
Il participe à la préparation des repas. Et occasionnellement, en l’absence de l’agent d’entretien et de restauration, il assure l’entretien des locaux.
Profil recherché
Pour réussir ses missions, la personne possède :
Votre connaissance du développement et du besoin de l’enfant est nécessaire ainsi que vos notions en maladies infantiles et techniques d’hygiène corporelle. Vous maîtrisez les techniques d’animations. Votre connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’équilibre alimentaire sont indispensables. L’esprit d’équipe, votre patience, votre disponibilité ainsi que votre capacité d’écoute sont vos principaux atouts. Enfin, vous êtes titulaire d’un CAP d’accompagnant éducatif petite enfance ou équivalent.
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202510-PEJ-CRECHE-AEPE
Pôle Restauration collective
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 31 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse mais également la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle de la Restauration Collective assure production et la livraison de plus de 5 000 repas par jour. Les repas sont destinés à un public varié des plus jeunes en crèche aux personnes âgées en EHPAD. La cuisine centrale est composée de 28 agents pour prendre en charge les nombreuses demandes et c’est dans un souci de qualité et de garantie de la satisfaction de tous que les agents du Pôle de la Restauration Collective travaillent. Pour renforcer l’équipe, le SIVOM recrute un CDD d’un 1 mois :
Agent Polyvalent en restauration Collective
Catégorie C – à 35 h/semaine
Missions du poste
Rattaché au responsable du pôle Restauration Collective, l’agent Polyvalent en restauration Collective participe aux activités de stockage, de préparations et de nettoyage de la cuisine centrale. Les missions de l’agent Polyvalent en restauration Collective sont variables selon le besoin et le secteur d’affectation. L’agent pourra donc être amené à prendre en charge les tâches suivantes telles que :
- Réception de marchandises,
- Aides aux préparations froides ou chaudes et conditionnement,
- Nettoyage des surfaces et entretien des locaux.
Il devra avoir idéalement des connaissances relatives aux bonnes pratiques d’hygiène et les règles HACCP, ainsi que des connaissances des règles de sécurité et les protocoles d’utilisation du matériel.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, l’agent devra faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’écoute pour comprendre ses missions. De même, il doit savoir travailler en équipe et possède les qualifications et capacités suivantes :
- Une expérience sur un poste équivalent
- Respecter les règles de sécurité, le port d’équipements de protection individuelle et les protocoles d’utilisation du matériel
- Polyvalence/adaptabilité dans l’exercice des missions en fonction des besoins du service
- Autonomie
- Avoir le souci de la précision et du contrôle
- Réagir rapidement et de manière appropriée en situation d’urgence (TIAC, panne importante,…)
- Avoir le sens du contact client
Lieu de travail :
Cuisine centrale du SIVOM Communauté du Béthunois, Route de Noeux – 62113 Verquigneul
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante 202511-PRC-AP30
Doté de 36 compétences, le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre aux 31 communes membres, un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Pour renforcer l’équipe de la cuisine centrale et accompagner le développement de la démarche qualité au sein du Pôle Restauration Collective, le SIVOM recrute un :
Coordinateur qualité, gestionnaire administratif et financier (F/H)
TC – Catégorie B
Missions du poste
Rattaché au responsable de la cuisine centrale, le coordinateur joue un rôle central dans l’optimisation des organisations, le pilotage des procédures qualité et la fiabilité administrative et financière du service. Pour cela, il développe et accompagne la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la démarche qualité de l’unité centrale de production de repas. Le coordinateur travaille avec l’ensemble des responsables de la cuisine centrale. Il rédige et actualise les documents qualité. Il travaille sur les non-conformités pour proposer des pistes d’amélioration. Moteur dans la mise en œuvre de la démarche, il intervient sur l’ensemble des métiers de la réception de la marchandise à la livraison des repas. Acteur de la gestion des risques, il gère les situations de crise, assure la traçabilité, prépare et accompagne les contrôles et audits de l’établissement.
En complément, le coordinateur gère une partie administrative et financière en lien avec le suivi des quantités de repas à produire et les commandes. Quotidiennement, il vérifie la cohérence des effectifs repas et coordonne les procédures de gestion des ajustements et imprévus éventuels. Il est garant des saisies dans les logiciels métiers pour sécuriser la production. En binôme avec l’assistante administrative, il participe à la gestion financière et comptable de l’établissement (commandes, engagements financier, suivi des factures…). Il réalise le suivi des participations versées par les communes et les partenaires.
Le coordinateur peut participer aux différents comités et commissions. Il assure la relation avec les fonctions supports du siège.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne possède un(e) :
- formation dans le domaine de qualité ;
- expérience dans un environnement similaire ;
- connaissance des référentiels qualité en restauration collective ;
- capacité à coopérer avec des équipes techniques, administratives, éducatives et partenaires extérieurs.
- capacité à rédiger et faire circuler les informations ;
- fiabilité, rigueur et sens du détail ;
- pédagogie et capacité à convaincre ;
- autonomie dans la gestion de son activité ;
- intérêt pour la vieille juridique.
Pour candidater
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202511–PRC-CQAF
Pôle Solidarité - Santé
Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 124 000 habitants qui composent les 31 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. De plus, le SIVOM met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer les communes. Le SIVOM souhaite poursuivre son développement en proposant des services toujours plus adaptés et ciblés. Pour renforcer ses équipes, la cuisine de l'EHPAD Marie Curie (60 lits dont 12 en unité de vie Alzheimer) recrute sur emploi permanent :
Agent Polyvalent en Cuisine (F/H)
Missions du poste
Rattaché(e) à l’IDEC, l’Agent Polyvalent en Cuisine réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, des locaux selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Il réalise également des tâches liées à la restauration.
L’agent pourra donc être amené à prendre en charge les tâches suivantes telles que :
- Réception de marchandises,
- Aides aux préparations des repas et distribution et ramassage du déjeuner et diner
- Assurer l’acheminement des différents repas à l’aide des équipements de transport dans les différentes unités et
- Dresser les tables
- Assurer le service en salle
- Nettoyage des surfaces et entretien des locaux.
- Connaitre les normes HACCP
- Aide au contrôle du respect des délais et des dates limites (produits)
Il est garant du résultat, il contrôle l'état de propreté des locaux et n'hésite pas à intervenir en cas de besoin.
Il devra avoir idéalement des connaissances relatives aux bonnes pratiques d’hygiène et les règles HACCP, ainsi que des connaissances des règles de sécurité et les protocoles d’utilisation du matériel.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne doit savoir travailler en équipe et possède :
- Une expérience sur un poste équivalent
- Respecter les règles de sécurité, le port d’équipements de protection individuelle et les protocoles d’utilisation du matériel
- Polyvalence/adaptabilité dans l’exercice des missions en fonction des besoins du service
- Autonomie
- Avoir le souci de la précision et du contrôle
- Réagir rapidement et de manière appropriée en situation d’urgence
- Avoir le sens du contact humain
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202511 -PSS-EHPADMC-APCMC
Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 116 000 habitants qui composent les 30 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. De plus, le SIVOM met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer les communes. Le SIVOM souhaite poursuivre son développement en proposant des services toujours plus adaptés et ciblés. Pour renforcer ses équipes, la cuisine de l'EHPAD Marie Curie (60 lits dont 12 en unité de vie Alzheimer) recrute sur emploi permanent :
Un Cuisinier (F/H)
Missions du poste
Rattaché(e) à l’IDEC, le cuisinier réalise des plats à partir des fiches techniques dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène de la restauration collective. Il travaille en étroite collaboration avec la cuisine centrale du SIVOM qui livre les repas pour le midi. Il assure le dressage des préparations culinaires. En complément, il élabore des entrées, des plats, des pâtisseries et des pièces de buffet. Il est garant de l’équilibre alimentaire des repas et du respect des régimes alimentaires spécifiques pour certains résidents. Il est responsable de la tenue et de la propreté de la cuisine. De même, il est le garant de la stricte application des règles et normes propres à la restauration collective. Il travaille en équipe avec les agents hôteliers pour garantir le bon déroulement de chaque service. En contact avec les résidents, le cuisinier sait adapter son comportement et échange avec les résidents pour recevoir leur retour sur les repas.
Pour lui permettre un bon fonctionnement, il gère les stocks. Pour cela, il veille à la qualité et la conformité des produits stockés. Il contrôle le respect des délais et des dates limites (produits, dossiers..). De plus, il passe les commandes nécessaires au fonctionnement de la cuisine et en assure la réception, le contrôle et le stockage. Il analyse et optimise les stocks de produits, et des équipements. En lien avec l’IDEC de l’établissement, il fait remonter les anomalies et difficultés éventuelles afin de travailler ensemble à une résolution.
Dans le cadre de la démarche de qualité, il assiste et participe aux Commission de menu et au Comité de Pilotage restauration. Il participe aux réunions d’équipe et si besoin à la cellule de crise de l’établissement. De plus, le cuisinier participera aux différentes formations sur le domaine de la sécurité (extincteurs, utilisation de produits d’entretiens…) et les mettra en œuvre.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne doit savoir travailler en équipe et possède :
- Diplôme de niveau CAP minimum
- Formation HACCP
- Expérience similaire idéalement dans un établissement
- Très à l’aise auprès d’un public de personnes âgées
- Connaissance des régimes spécifiques, des allergies et des contraintes nutritionnelles en EHPAD
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail quotidien.
- Capacité à évoluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire : agent hôtelier, auxiliaire de vie, aide-soignant
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie pour solutionner les éventuels problèmes
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202506 -PSS-EHPADMC-Cuisinier
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 30 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 116 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Le pôle soins du SIVOM favorise le maintien à domicile. Il accompagne les personnes âgées de plus de 60 ans sur la base des prescriptions médicales. Pour cela, le service Soins Infirmier à Domicile du SAAD est composé de 30 agents qui interviennent sur le territoire du SIVOM. Pour compléter son équipe d'aides-soignants, le SIVOM recrute en renfort des :
Accompagnants Educatifs et Sociaux (F/H)
Missions du poste
Rattaché(e) à l'infirmière responsable du service, l'aide-soignant dispense des soins d'hygiène, de bien-être et de confort aux personnes admises dans le service. La personne travaille dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur (décrets 2016 et 2023). L'agent participe également à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne. Il connaît le projet personnalisé de l'usager et intervient en le prenant en compte.
L'agent travaille soit du matin (6h30 à12h30) sur des horaires fixes, soit de l'après-midi (16h30 à 19h30). L'aide-soignant participe activement à la vie du service. Il s'implique dans la démarche qualité, assiste aux réunions d'équipe.
Ponctuellement, l'agent peut être amené à encadrer un stagiaire.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne doit savoir travailler en équipe et possède les qualifications et capacités suivantes :
- Le diplôme d'état d’accompagnant éducatif et social, spécialité accompagnement de la vie à domicile
- une première expérience similaire
- la maîtrise des techniques de soin, des protocoles en vigueur et leurs modalités d'application
- une grande discrétion professionnelle (respect de la personne soignée et de sa vie privée),
- une capacité à écouter, adapter son langage,
- une disponibilité et une souplesse dans l'organisation
- une grande autonomie et le sens du travail en équipe
- Réagir rapidement et de manière appropriée en situation d’urgence (TIAC, panne importante,…)
- Avoir le sens du contact client
Lieu d’exécution :
Béthune
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202505–PSS-SSIAD-AES
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 30 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 116 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Le pôle soins du SIVOM favorise le maintien à domicile. Il accompagne les personnes âgées de plus de 60 ans sur la base des prescriptions médicales. Pour cela, le service Soins Infirmier à Domicile du SAAD est composé de 30 agents qui interviennent sur le territoire du SIVOM. Pour compléter son équipe d'aides-soignants, le SIVOM recrute en renfort des :
Aides-Soignants (F/H)
Missions du poste
Rattaché(e) à l'infirmière responsable du service, l'aide-soignant dispense des soins d'hygiène, de bien-être et de confort aux personnes admises dans le service. La personne travaille dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur (décret du 22 octobre 2005). L'agent participe également à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne. Il connaît le projet personnalisé de l'usager et intervient en le prenant en compte.
L'agent travaille soit du matin (6h30 à12h30) sur des horaires fixes, soit de l'après-midi (16h30 à 19h30). L'aide-soignant participe activement à la vie du service. Il s'implique dans la démarche qualité, assiste aux réunions d'équipe.
Ponctuellement, l'agent peut être amené à encadrer un stagiaire.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne doit savoir travailler en équipe et possède les qualifications et capacités suivantes :
- Le diplôme d'état d'aide-soignant
- une première expérience similaire
- la maîtrise des techniques de soin, des protocoles en vigueur et leurs modalités d'application
- une grande discrétion professionnelle (respect de la personne soignée et de sa vie privée),
- une capacité à écouter, adapter son langage,
- une disponibilité et une souplesse dans l'organisation
- une grande autonomie et le sens du travail en équipe
- Réagir rapidement et de manière appropriée en situation d’urgence (TIAC, panne importante,…)
- Avoir le sens du contact client
Lieu d’exécution :
Béthune
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202505–PSS-SSIAD-AS
Le CSAPA La Chrysalide, situé à Béthune, est un centre d’addictologie spécialisé dans la prise en charge des troubles de l’usage d’alcool, du tabac et du cannabis chez l’adulte.
Nous sommes régulièrement confrontés à des usagers qui décrivent un vécu traumatique à l’origine d'un trouble de l'usage de l'alcool, entraînant des complications au niveau physique, psychique ainsi que des difficultés socio-professionnelles.
Face à ce constat, nous sommes à la recherche d’un(e) psychologue spécialisé(e) en EMDR afin de pouvoir améliorer la prise en charge de nos patients alcoolodépendants à travers cette pratique innovante reconnue dans le traitement des addictions.
Si ce projet vous intéresse, merci de nous transmettre votre candidature par mail à csapa@sivom-bethunois.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
CSAPA La Chrysalide
660 rue de Lille
62400 Béthune.
Le CSAPA La Chrysalide, situé à Béthune, est un centre d’addictologie spécialisé dans la prise en charge des troubles de l’usage d’alcool, du tabac et du cannabis chez l’adulte.
Nous sommes régulièrement confrontés à des usagers qui présentent des répercussions neuropsychologiques à l’origine de difficultés de contrôle de la consommation de produits, entraînant une perte d’autonomie et des difficultés à maintenir l’abstinence de manière durable et significative.
Face à ce constat, nous sommes à la recherche d’un(e) psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie afin de pouvoir faire bénéficier de bilans neuropsychologiques aux usagers de notre CSAPA.
Si ce projet vous intéresse, merci de nous transmettre votre candidature par mail csapa@sivom-bethunois.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
CSAPA La Chrysalide
660 rue de Lille
62400 Béthune.
Pôle Services techniques
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques (bureau d’études, voirie, propreté, espaces verts, aménagements paysagers et électricité) pour maintenir, rénover et développer le patrimoine ou l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Dans le cadre de son projet de déploiement de la vidéoprotection pour les communes membres, pour prendre en charge l’ensemble des chantiers que les communes lui confient, le SIVOM recrute en contrat :
Un Technicien en Vidéoprotection (F/H)
Catégorie C – TC – CDD 6 mois
Missions du poste :
Rattaché au responsable des compétences électriques, vous assurez les opérations de maintenance et de mise au point des installations de vidéoprotection au sein des communes adhérentes à la compétence vidéoprotection du SIVOM de la Communauté du Béthunois.
Il est impératif de maitriser les principales marques du marché (HIKVISION, DAHUA, VIVOTEK, ...), d'avoir une connaissance réseaux et CFA (courants faibles), et une expertise en matériel vidéo. Vous aurez également des contacts permanents avec les élus et techniciens des communes.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Installation, paramétrage et mise en service sur site des systèmes de sécurité,
- Montage de produits sur site,
- Travail en lien avec les agents tireurs de câbles (câblages, tirage de câbles, soudure fibre optique)
- Maintenance Curative
- Maintenance Préventive
- Maintenance Corrective
- Assure un retour sur les chantiers à son responsable hiérarchique
Vous serez également amené à participer aux astreintes de la compétence électrique.
Profil recherché
Pour réussir ses missions, la personne possède :
- Technicien expérimenté en Vidéo protection urbaine
- Minimum Bac +2 avec une expérience d'au moins 2 ans en mise au point courant faibles / réseau / vidéo.
- Maîtrise des principales marques du marché (HIKVISION, DAHUA, VIVOTEK,...),
- Connaissance réseaux et CFA (courants faibles), et expertise en matériel vidéo.
- Capacité à représenter le SIVOM sur le terrain
- Relationnel adapté aux interlocuteurs (élus, techniciens, direction)
Notre futur agent possède le permis B et le CACES R486.
Le permis C est un plus.
Le poste de technicien en vidéoprotection au SIVOM s’exerce selon des conditions particulières :
- Déplacements sur les communes adhérentes au SIVOM
- Travail en extérieur, parfois en milieu confiné ou en hauteur
- Dans le cadre des astreintes : interventions le week-end, la nuit et en horaires décalés
Pour candidater
Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante
Référence du poste : 202601-PST-EP-TVP
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 31 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques (bureau d’études, voirie, propreté, espaces verts, aménagements paysagers et électricité) pour maintenir, rénover et développer le patrimoine ou l’espace public des communes. Il est composé de 55 agents. Dans le cadre de son projet de déploiement de la vidéoprotection pour les communes membres, Pour prendre en charge l’ensemble des chantiers que les communes lui confient, le SIVOM recrute en CDD de 6 mois :
Un Tireur de Câbles (F/H)
Catégorie C – TC – CDD 6 mois
Missions du poste :
Rattaché au responsable des compétences électriques, vous êtes chargé de l'installation et du tirage de câbles pour diverses applications (électriques, télécoms, réseaux informatiques). Vous assurez également le respect des normes de sécurité et la qualité de l'installation.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Préparation des matériaux et équipements :
- Vérifier les plans et les schémas d'installation de câbles.
- Sélectionner les câbles appropriés en fonction des besoins du chantier.
- Préparer et organiser les outils nécessaires (treuils, câbles, goulottes, etc.).
- Installation des câbles :
- Tirer, poser et sécuriser les câbles dans les gaines, conduits ou sur des supports spécifiques (plafonds, murs, sols).
- Réaliser le tirage de câbles en souterrain, en aérien ou en sous-toiture, selon les configurations du site.
- Respecter les délais et les consignes de sécurité liées à l'installation.
- Maintenance et suivi :
- Effectuer des tests pour vérifier la continuité et l'intégrité des câbles.
- Signaler toute anomalie ou besoin de remplacement de matériel.
- Effectuer des réparations en cas de défaillance ou de dégradation des câbles.
- Respect des normes de sécurité :
- Appliquer les règles de sécurité sur le chantier.
- Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis (casque, gants, chaussures de sécurité, harnais, etc.).
- Garantir l'intégrité de l'installation durant toute la phase de tirage.
Profil recherché
Pour réussir ses missions, la personne possède :
- CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine de l'électrotechnique, des télécommunications, ou du génie civil.
- Formation spécifique en tirage de câbles (formation interne ou externe).
- Connaissance des différents types de câbles (électriques, télécoms, réseaux, etc.).
- Maîtrise des outils de tirage et d'installation de câbles (treuils, poulies, etc.).
- Compétences en manipulation et sécurisation des câbles.
- Compréhension des schémas techniques et des plans de câblage.
- Soudures optiques au sein de boitier optique
- Connaissance des normes de sécurité applicables (habilitations électriques, sécurité sur chantier).
- Respect des procédures de travail sécurisé
- Travail en équipe avec d'autres ouvriers ou techniciens.
- Capacité à rendre compte à son responsable
Notre futur agent possède le permis B et le CACES R486.
Le permis BE est un plus
Le poste de tireur de câbles au SIVOM s’exerce selon des conditions particulières :
- Déplacements sur les communes adhérentes au SIVOM
- Travail en extérieur, parfois en milieu confiné ou en hauteur
Pour candidater
Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante
Référence du poste : 202512-PST-TC
Date limite de candidature : 31/12/2025
Pôle Sécurité Publique
Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 124 000 habitants qui composent les 31 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. En Mai 2022, le SIVOM a poursuivi son développement en créant une nouvelle compétence : une « police municipale intercommunale » pour ses communes adhérentes. Dans le cadre de cette compétence, le SIVOM recrute :
1 Agent de Police Municipale (F/H)
Missions du poste
Rattaché au chef d’équipe, l’agent de police municipale déploie ses missions sur l’ensemble du territoire et s’adapte aux environnements variés (ville, campagne, espace naturel…). De manière générale, l’agent patrouille en binôme. Sur la voie publique, il sera amené à faire respecter les arrêtés de Police du Maire, faire appliquer les dispositions légales, surveiller les bâtiments. Proximité, résolution de conflits, surveillance et prévention sont au cœur de la relation avec les habitants. Il développe des partenariats sur le terrain facilitant son travail et créant une cohérence territoriale en termes de sécurité publique. De plus, l’agent a un rôle de pédagogie en milieu scolaire et au quotidien auprès des administrés. Il contribue à la sécurisation des manifestations communales et des lieux publiques. L’agent de police municipale rédige les rapports d’interventions, rend compte à son responsable et réalise les enquêtes administratives. Il peut être amené à réaliser toutes les missions confiées dans le cadre de son poste. Par son investissement, il participe activement à développer cette nouvelle compétence.
Pour réaliser vos missions, vous disposez du matériel, de l’armement et des véhicules adaptés et équipés en conséquence.
Profil recherché
Pour mener à bien vos missions, en plus d’une grande forme physique, vous :
- possédez les connaissances juridiques nécessaires.
- connaissez les pouvoirs de police du Maire,
- maitrisez les techniques d’interpellation et d’investigation
- faites preuves à la fois de pédagogie et de fermeté dans vos positions
- possédez de préférence le double agrément (Préfet-Procureur)
- êtes formé à l’utilisation des armes
- faites preuve d’une grande maitrise de vos émotions
- faites preuve de discrétion, de discernement et d’intégrité
- faire preuve de disponibilité (rythmes de travail variables en fonction des événements et des nécessités de service)
Pour candidater
Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante :
Référence à rappeler : 202511–PRH-APM
Vous pouvez également contacter Mme BILLAUT, DRH du SIVOM, pour obtenir des informations complémentaires au 03 21 61 55 55.