Offres d'emploi
Afin de postuler, vos candidatures sont à transmettre à l'adresse suivante :
SIVOM Communauté du Béthunois
Direction des Ressources Humaines
A l'attention de Monsieur le Président du SIVOM COMMUNAUTÉ DU BETHUNOIS
660 rue de Lille 62400 BETHUNE
ou
recrutement@sivom-bethunois.fr
Merci de préciser la référence de l'offre.
Direction générale
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. De plus, le SIVOM exerce des compétences techniques pour le compte des communes membres, pour maintenir, rénover et développer leur patrimoine et l’espace public. Dynamique et en évolution, il sait s’adapter aux besoins des communes adhérentes, la police municipale intercommunale a été créé en 2022 dans ce cadre et ne cesse de se développer.
La Direction générale du SIVOM assure la coordination générale des services afin de mettre en œuvre les décisions politiques mais aussi l’ensemble des projets de la collectivité. Elle agit comme interface entre les élus et les services opérationnels. Afin de renforcer ses équipes, le SIVOM recrute :
Chargé de missions auprès de la Direction générale H/F
Catégorie A – Filière Administrative
Missions du poste
Rattachée à la Directrice Générale des Services, le Chargé de Missions accompagne la Direction Générale dans le pilotage opérationnel et stratégique de l'administration, prépare les dossiers de la Direction Générale, et organise les réunions, en lien avec les instances de gouvernance du SIVOM. Pour cela, ses missions comprennent principalement :
Appui stratégique et opérationnel
- contribuer au suivi et à la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité (grands travaux, contractualisation, etc.) ;
- contribuer au suivi et à l’organisation des rencontres avec les communes et partenaires ;
- planifier les rencontres bilatérales entre élus et techniciens (gestion des agendas, ordre du jour, compte-rendu);
- suivre la participation des élus aux différentes commissions ;
- faire appliquer le protocole lors d'organisation d'évènements ou réunions protocolaires
Coordination et transversalité
- faciliter la circulation de l’information entre les directions, préparer les comités de direction, de pilotage et suivre les feuilles de route ;
- contribuer à la préparation des rendez-vous et visites de sites du Président et des Vice-présidents, en lien avec les Pôles et sites. A ce titre, vous êtes chargé de la programmation, mise en cohérence des ordres du jour, rédaction et diffusion des comptes rendus, préparation et suivi des décisions
Rédaction et communication
- Rédiger des notes, synthèses, ou supports de présentation (en lien avec le service communication) à destination de la direction générale et des élus.
Profil recherché
Le chargé de missions auprès de la direction générale doit faire preuve de :
- Sens du service public
- Esprit de synthèse
- Capacité d’adaptation
- Autonomie et esprit d’initiative
- Rigueur
- Respect de la confidentialité
Le chargé de missions au sein de la direction générale est reconnu pour son sens de la diplomatie et du protocole, maitrise de l’environnement territorial, maitrise de la conduite de projets et doté de très bonnes capacités d’analyse et de rédaction.
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202606 – DGS - CMDG
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Service Financier garantit la bonne gestion financière des 10 budgets du SIVOM. Les cinq agents du pôle travaillent dans un souci de qualité, pour garantir la satisfaction de tous et sécuriser le développement actuel du SIVOM. Dans le cadre d’une nouvelle organisation, le pôle recrute un Responsable de Gestion Budgétaire (F/H)
Responsable de Gestion Budgétaire (F/H)
Catégorie B
Missions du poste
Rattaché à la responsable du Pôle des Affaires Financières, de la Commande Publique et de l’Informatique, le Responsable de Gestion Budgétaire élabore les budgets de la collectivité et planifie les investissements pluriannuels selon les directives formulées. Il réalise les documents comptables budgétaires règlementaires. Il veille à la bonne exécution des procédures budgétaires de la collectivité. De plus, le responsable de gestion budgétaire réalise des analyses ou études financières et participe à la réalisation de stratégies.
Concrètement, il prend en charge la conception du budget principal et des budgets annexes de la collectivité et garantit l'équilibre budgétaire. Il élabore le budget primitif, le budget supplémentaire, les diverses décisions modificatives, le compte administratif ou CFU. Concernant les investissements, il gère leur planification pluriannuelle. Il est en charge de la gestion de l'inventaire.
Le responsable de gestion budgétaire assure le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire. Il participe à la bonne gestion financière du SIVOM en accompagnant et conseillant les services dans leur suivi budgétaire. De plus, il suit les régies, gère la dette et la trésorerie.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, et en plus de sa formation dans le domaine et/ou son expérience significative, la personne doit :
- Maîtriser les Instructions comptables et budgétaires M57 - M 22 (dont EPRD) – M4
- Maitriser la comptabilité et analyse financière publique
- Maitriser les règles de préparation budgétaire
- Connaitre les procédures des délais de paiement
- Connaitre les règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes
- Connaitre les règles budgétaires et comptables des marchés publics
De même, le Responsable de Gestion Budgétaire devra posséder les qualités professionnelles indispensables pour réussir dans ses missions :
- Rigueur et autonomie
- Disponibilité et adaptabilité
- Excellente organisation et réactivité
- Aptitude au travail en réseau
- Discrétion et respect de la confidentialité
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202603 -PAFCPI-BU
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Au sein de la direction du pôle "affaires financières, commande publique, informatique ", le service de la commande publique met en œuvre la politique d’achat de la collectivité et a pour objectif d'assurer des achats sécurisés et optimisés, tout en développant une démarche pédagogique d'appropriation des enjeux d'un achat public responsable auprès des autres directions et services. Suite à une mobilité, le SIVOM recrute :
Un gestionnaire marchés publics (F/H)
Missions
Placé sous l'autorité directe de la responsable de la commande publique, le gestionnaire participe à la préparation, l'élaboration et le suivi des marchés publics de toutes natures et à la mise en œuvre des procédures de passation.
Il accompagne les services acheteurs tout au long de la procédure et de la vie des contrats : définition des besoins, recherche de montages juridiques adaptés aux besoins et contraintes, suivi des outils (tableaux de bord), création des marchés dans le logiciel finances pour permettre leur exécution, suivi administratif des actes de sous traitance et rédaction des modifications de marché en cours d’exécution.
Il est en charge de rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation et de gérer l’ensemble du processus administratif dématérialisé lié à l’attribution et à la notification des marchés publics : rédaction des avis de publicité, contrôle des rapports d’analyse des offres, rédaction des rapports d’analyse de la candidature, des décisions et des courriers (attribution, rejet, notification) des rapports de présentation, transmission au contrôle de légalité, notification via le profil d’acheteur et rédaction des avis d’attribution.
Il centralise et prépare les réunions des diverses commissions (CAO et CMAPA).
Profil recherché
Etudes supérieures en droit public (connaissances approfondies en droit de la commande publique) et/ou expérience significative sur un poste de gestionnaire des marchés publics.
Savoirs et savoir-faire requis
- Connaissance des missions et compétences des collectivités territoriales
- Connaissance du droit des contrats publics et maitrise du code de la commande publique et de l’ensemble des procédures de passation existantes
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer la gestion administrative de manière dématérialisée et connaissance des outils : Word, Excel, Profil d’Acheteur, logiciel de rédaction des pièces administratives des marchés publics, logiciel de rédaction des décisions, parapheur électronique, logiciel financier des marchés publics …)
- Capacité à rechercher des informations
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacités de planification et de respect des délais
Savoir-être requis
- Disponibilité et réactivité
- Agir en transversalité avec les autres services
- Devoir de réserve et sens du service public
- Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, anticipation et efficacité
- Hiérarchisation des priorités
- Faire preuve de pédagogie
- Être force de proposition
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202604 - PAFCPI-MP
Pôle Enfance - Jeunesse
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle « Enfance - Jeunesse » dispose d’une compétence « Activités Physiques et Sportives ». Les éducateurs sportifs organisent et encadrent des activités en milieu scolaire, périscolaire et extra-scolaire. Le service étant en développement, il convient de compléter l’équipe en recrutant :
1 Éducateur Sportif (F/H) à 20 heures par semaine.
Missions du poste :
Rattaché à la coordinatrice jeunesse et sports, l’éducateur encadre et anime un groupe d’enfants en tenant compte de leur rythme et de leurs besoins. Il intervient à la fois sur le temps scolaire, périscolaire et durant les accueils de loisirs. Autonome sur la structure, l’animateur adapte son relationnel à ses différents interlocuteurs. Il évolue dans une équipe dynamique et en développement au sein de laquelle il est force de proposition. Il remonte à sa hiérarchie toute difficulté ou situation inhabituelle.
Ses missions principales sur les temps scolaires :
- Assister l’enseignant dans l’organisation et le déroulement de la séance,
- Prendre en compte l’âge des enfants et le programme souhaité par l’enseignant,
- Apporter un éclairage technique ou une autre forme d’approche qui enrichit l’enseignement,
- Être force de proposition dans le choix des activités,
- Préparer le matériel nécessaire aux activités,
Ses missions sur les temps périscolaires et extra-scolaires :
- Organiser des temps de loisirs et de découverte, permettant l’épanouissement et l’autonomie de l’enfant,
- Élaborer et mettre en œuvre des activités de loisirs spécifiques, dans le cadre de projets collectifs sous forme de cycle.
Quel que soit sa mission, l’animateur assure la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Profil recherché
En plus d'expérience similaire réussie, les candidats recherchés doivent avoir :
- Diplôme : BPJEPS APT, DESJESPS, Licence STAPS ou équivalence.
- Connaissance des différents publics (3 à 12 ans),
- Notion de service public,
- Maîtrise des connaissances techniques et pédagogiques spécifiques à l’animation
- Connaître et respecter la réglementation en vigueur
- Relationnel adapté aux enfants et des qualités d’écoute.
- Sens du travail en équipe, aptitude à favoriser la socialisation des enfants.
- Respect des lieux et du matériel mis à disposition.
- Ponctualité et assiduité dans son travail.
- Savoir être (montrer l’exemple et représenter le SIVOM sur le terrain).
- Grande disponibilité.
- Mobilité, permis B exigé,
Le BAFD serait un plus.
Pour candidater
Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante
Référence du poste : 202606-PEJ-EDUC
Pôle Restauration collective
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle de la Restauration Collective assure production et la livraison de plus de 5 000 repas par jour. Les repas sont destinés à un public varié des plus jeunes en crèche aux personnes âgées en EHPAD. La cuisine centrale est composée de 28 agents pour prendre en charge les nombreuses demandes et c’est dans un souci de qualité et de garantie de la satisfaction de tous que les agents du Pôle de la Restauration Collective travaillent. Pour compléter l’équipe de cette unité, le SIVOM recrute :
Pour prendre en charge les nombreuses demandes d’études et de travaux des communes, suite, le SIVOM recrute :
1 Cuisinier polyvalent (F/H)
Catégorie C – TC Filière technique
Missions du poste
Rattaché(e) au chef de production, l'agent polyvalent en production culinaire participe à la production de plus de 5 500 repas. Selon les besoins, l’agent est susceptible de réaliser des tâches dans un secteur de production différent : chaud, froid, pâtisserie ou traiteur.
Dans le cadre de ses missions principales, l'agent :
- Organise et planifie la production de son atelier en suivant les feuilles de production journalières et selon les directives de son responsable de production.
- Organise la production des appoints suivant les demandes.
- Est capable de travailler, selon la charge de travail, dans un autre secteur de la cuisine.
- Communique les besoins journaliers au magasin de la production du lendemain.
- Contrôle la qualité visuelle, gustative et le grammage des plats préparés selon les fiches techniques.
- Transmet les états de production en fin de poste et les communique au responsable de production.
- Respecte la démarche HAccp de l'établissement et la rédaction des feuilles de traçabilité de son secteur.
- Remonte les dysfonctionnements constatés de la production (fiches techniques à ajuster, manque de marchandises ...).
- Réalise un inventaire quotidien de la chambre froide de son atelier.
- Participe aux réunions hebdomadaires de la production.
- Applique les bonnes pratiques d’hygiène (maintenance du matériel et des locaux, plan de nettoyage, gestion des déchets, contrôles de températures…).
- Applique et fait appliquer le plan HACCP (conservation des aliments, vérification visuelle de la qualité, dates limites de consommation, plats témoins, marche en avant…).
- Assure la préparation, la collecte et la conservation des plats témoins selon notre organisation.
- Applique les règles de sécurité, le port d’équipement individuel de protection et les protocoles d’utilisation du matériel
- Signale les dysfonctionnements matériels et les reporte dans le carnet d’entretien"
Ses missions secondaires :
- Propose et réalise des essais de nouveaux plats, en particulier pour les végétariens.
- participe aux formations culinaires proposés par les fournisseurs.
- réalise si nécessaire un départ en liaison chaude selon notre procédure.
- organise , réalise et suivi si nécessaire des cuissons de nuit basse température selon la procédure.
- remet les surplus de production aux référents au vu de leurs compostages.
- est susceptible d'organiser et de réaliser une prestation culinaire en dehors de la cuisine centrale dans un cadre bien défini.
Profil recherché
Pour réussir ses missions, la personne possède :
- Être capable de travail en équipe
- Être capable de gérer les situations de faible et forte activité
- Posséder un sens du détail malgré les volumes de production effectués
- Savoir organiser une production culinaire de masse (plus de 5 500 couverts par jour) en fonction du personnel et du matériel disponibles
- connaitre les bases de la cuisine traditionnelle : la cuisine centrale met un point d’honneur à réaliser "du fait maison "
- Réaliser les recettes en respectant les ingrédients et les grammages annoncés dans les fiches techniques
- Savoir déterminer le mode de cuisson le mieux adapté à chaque plat avec le chef de la production.
- Savoir réaliser des cuissons simples et complexes, en vérifier la conformité et rectifier les erreurs
- Savoir harmoniser les saveurs et créer ou adapter des recettes
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202605 – PRC – CP
Pôle Solidarité - Santé
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Afin de renforcer les équipes au sein des EHPAD, le SIVOM recherche un :
Agent technique en EHPAD H/F
Les missions
Rattaché au responsable de l’équipe maintenance, l’agent technique prends en charge l’ensemble des missions de maintenance. Il sera amené à :
-Effectuer l’ensemble des travaux de maintenance courante sur différents domaines (électricité, plomberie, serrurerie, peinture, menuiserie etc.)
-Réaliser les interventions urgentes
-Utiliser les outils de suivi des interventions (DIT, TITAN)
-Assurer la traçabilité des différentes opérations réalisées
L’agent technique pourra être amené à effectuer des missions secondaires telles que :
- Les contrôles règlementaires des équipements (climatisation, alarme, système sanitaire etc..)
- Les réapprovisionnements (produits chimiques)
L’agent technique sera également en relation direct avec le responsable hôtellerie de l’EHPAD afin de conduire toutes les interventions réalisées au sein des EHPAD.
-
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
- une première expérience similaire en maintenance polyvalente idéalement en collectivité ou en établissement de santé
- la maitrise du matériel mis à disposition ainsi que de l’outil informatique
- une grande réactivité et adaptabilité dans ses tâches
- une grande discrétion professionnelle (respect des résidents et de leurs vies privées),
- une grande autonomie et le sens du travail en équipes
- un bon relationnel avec l’ensemble des équipes
- une sensibilisation aux procédures d’hygiène et de sécurité
-
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202607 – PSS – AGENT TECH
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Les deux EHPAD du SIVOM prennent en charge les personnes âgées avec professionnalisme et dans un réel souci de bien-être du résident. L'équipe met au service du résident son sens de l'écoute et d'accompagnement, sa disponibilité. Pour renforcer ses équipes, l'EHPAD Frédéric Degeorge (117 lits dont 15 en unité de vie Alzheimer) et l'EHPAD Marie Curie (60 lits dont 12 en unité de vie Alzheimer) recrute :
Infirmiers en EHPAD (F/H)
Missions du poste
Rattaché à l’infirmier coordonnateur, l’infirmier en EHPAD protège, maintient, restaure la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers. Il accueille le résident et sa famille, recueille les besoins et les attentes. Il travaille en étroite collaboration avec l’IDEC et gère les dossiers médicaux des résidents. Il applique les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales en matière de soins. Au quotidien, l’infirmier(e) encadre l’équipe des soignants, vérifie la qualité des interventions techniques, apporte son appui si nécessaire. Il peut également aider à la réalisation des toilettes. Il prend le relais de l’IDEC sur la gestion des plannings en cas de besoin.
L’infirmier s’implique dans la vie de l’établissement. Pour cela, il participe à la démarche qualité, à la mise en place des cellules de crise, des différents plans lorsque nécessaire (plan chaleur par exemple). En relation avec la famille des résidents, il représente alors la direction de l’établissement et le SIVOM.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
- Le diplôme d’état d’infirmier
- la maîtrise des techniques de soin, des protocoles en vigueur et leurs modalités d’application
- une grande discrétion professionnelle (respect de la personne soignée et de sa vie privée),
- une capacité à écouter, adapter son langage pour créer la relation de confiance
- une capacité rédactionnelle et une maîtrise des outils informatiques
- une disponibilité et une souplesse dans l’organisation
- une grande autonomie et le sens du travail en équipe
- avoir le sens du service public et des règles statutaires
L’infirmier représente l’EHPAD et le SIVOM au quotidien auprès des résidents et de leur famille. Son attitude doit être exemplaire et l’agent doit alerter et faire remonter à sa hiérarchie toute situation non-conforme.
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois à recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202605 - PSS - IDE
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. A ce titre, le SIVOM gère plusieurs services solidaires pour les habitants, notamment les EHPAD Frédéric Degeorge à Béthune et Marie Curie à Beuvry. Les équipes pluridisciplinaires prennent en soin les personnes âgées avec professionnalisme et dans un réel souci de bien-être du résident. Pour renforcer ses équipes, les EHPAD Frédéric Degeorge et Marie Curie recrute :
Un auxiliaire de vie (F/H)
Missions
L'auxiliaire de vie contribue au bien être en EHPAD des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes. Apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien de la chambre, un soutien psychologique et social.
Pour cela, l'auxiliaire de vie aura les missions suivantes.
>Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille :
- préparer l'arrivée du nouveau résident et l'accueillir
> Identification de l'état de santé du résident :
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l' état de santé et le degré d'autonomie
- observer et transmettre, devoir d'alerte en cas d'urgence auprès de l'IDE
> Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier :
- Informer la personne des soins courants dispensés
- réaliser les prises de température, de pouls, des pesées, la surveillance des pansements, soins de bouches ...en respectant les protocoles du service
- aider l'infirmier dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansements
>Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs :
- surveiller le repos et le sommeil
- distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- entretenir l'environnement immédiat de la personne
- prévenir la formation d'escarre par des soins adaptés
- maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
>Désinfection et stérilisation des matériels et d'équipements :
- nettoyer, stériliser le matériel de soins
- identifier les anomalies et alerter l'infirmier
De plus, l'auxiliaire de vie pourra réaliser des animations auprès de la personne âgée.
Et selon ses compétences et appétences, l'auxiliaire de vie pourra être référent dans un domaine.
Il est également acteur de la démarche qualité de l'établissement.
Profil recherché
Pour occuper le poste, l'auxiliaire de vie possède les compétences suivantes :
DEAVS, un DEAES, un BAC ASSP/ST2S ou une autre équivalence de ce type
expérience dans un poste similaire
Savoir-être :
Être à l’écoute des résidents et des familles
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Avoir le sens du service public et des règles statutaires
Respecter les pratiques professionnelles
Respecter les consignes de travail et de sécurité.
Respecter le matériel à disposition.
Respecter la confidentialité au sein et en dehors de l’établissement.
Signaler à la hiérarchie tout événement susceptible de porter atteinte à la sécurité des biens et des personnes
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Être respectueux envers les différents interlocuteurs
Savoir-faire :
Avoir une capacité d’analyse des situations
Être organisé
Créer une situation de confiance avec le résident et son entourage
Utiliser l’outil informatique
Respecter le circuit des déchets.
Développer une aptitude d’écoute envers les résidents tout en maitrisant la relation affective
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202605- PSS - AUXEHPAD
Pôle Services techniques
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine ou l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Pour intégrer les équipes en place, le SIVOM recherche pour la rentrée :
1 APPRENTI Electricien en BAC Pro MELEC (F/H)
Contrat d’apprentissage – Temps Complet
Missions du poste
Rattaché au chef d’équipe, l’apprenti, encadré par son tuteur, va découvrir différentes missions électriciens qu’il réalisera progressivement en toute autonomie à savoir :
- Participer à l’installation, au raccordement et à la mise en service d’équipements électriques ;
- Réaliser le câblage d’armoires électriques et d’installations en bâtiment ou en milieu industriel ;
- Installer des équipements électriques, d’éclairage, de distribution d’énergie et des systèmes de commande ;
- Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur des installations électriques ;
- Contrôler le bon fonctionnement des installations et réaliser les essais nécessaires ;
- Participer au diagnostic des pannes et aux interventions de dépannage.
Il apprendra également les bons gestes pour travailler en toute sécurité à savoir :
- Installer et sécuriser les zones de chantier ;
- Utiliser et entretenir les outils et engins de chantier ;
- Respecter les règles de sécurité et les consignes du chantier.
Profil recherché
Vous souhaitez effectuer votre Bac Pro MELEC en alternance et vous avez la volonté d’intégrer une structure dynamique et un environnement en développement.
Vous êtes consciencieux, réactif et aimez le travail en équipe ainsi que les travaux en extérieur ; vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences dans les métiers de l’électricité, alors ce contrat est fait pour vous.
Pour candidater
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du Béthunois, par mail à recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante : ID2026-PST-APPRENTI-ELEC pour le 27 juillet 2026 au plus tard.
Référence du poste : ID2026-PST-APPRENTI-ELEC
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques (bureau d’études, voirie, propreté, espaces verts, aménagements paysagers et électricité) pour maintenir, rénover et développer le patrimoine ou l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Pour prendre en charge les nombreuses demandes de maintenance et de travaux des communes lui confient, le SIVOM recrute en contrat de 6 mois :
2 Electriciens Bâtiment (F/H)
CDD - TC
Missions du poste
Rattaché au chef d’équipe, vous réalisez et maintenez les installations électriques dans leur état d'origine, en accord avec les règles de construction, de sécurité et de protection de l'environnement dans les communes adhérentes et les sites communautaires. Vous êtes donc amené à réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques, courant fort et faible, et des organes électriques de sécurité. Vous intervenez à la fois sur des installations électriques intérieures et extérieures.
Pour cela, vos missions principales seront de :
- Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques
- Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment
- Poser des luminaires, prises et interrupteurs
- Encadrer la mise en service sur le chantier (pour le chef d’équipe ou de chantier)
- Vérifier la qualité de l’installation
- Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
L’agent travaille en binôme, et de manière autonome. Pour cela, il respecte les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits. De plus, il rend compte de son activité et renseigne un rapport journalier d'activité.
Ponctuellement, l’agent peut être sollicité sur d’autres types d’interventions techniques selon ses compétences.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
- une première expérience similaire et le sens du service public,
- un CAP en électricité (Bac pro apprécié), les habilitations et le CACES nacelle R486,
- une capacité de compréhension des consignes, d’un plan, d’une notice ou fiche technique
- une connaissance des règles d'intervention, d'hygiène et de sécurité en particulier sur le domaine public routier,
- la maitrise des techniques de construction et d’entretien dans le domaine d’activité,
- la maitrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel spécifique métier
Le permis B est indispensable.
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202606-PST-ELEC-BAT
Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 124 000 habitants qui composent les 32 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine et l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Pour engager une véritable gestion patrimoniale de ses 30 000 m2 de bâtiments, le SIVOM recrute : un
Responsable Adjoint de la compétence ingénierie bâtiments (F/H)
Missions du poste
Rattaché au responsable de compétence Ingénierie Bâtiments, le responsable adjoint propose et met en œuvre les programmes de travaux en organisant et coordonnant leur exécution dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti du SIVOM en lien avec les gestionnaires de sites.
Les principales missions du poste sont :
Fonctionnement général :
>Collabore activement avec le responsable de la compétence « Ingénierie Bâtiments » et le référent opérationnel notamment par le biais d’une communication quotidienne sur le montage, la planification, la coordination d'opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments, la gestion de l'entretien, la maintenance des bâtiments.
>Met en place et exploite des tableaux de bord spécifiques aux activités du service.
>Coordonne les services et les partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments.
>Travaille avec les utilisateurs des bâtiments du SIVOM, le référents QSE, les agents intervenant sur la maintenance des bâtiments.
>Organise le suivi de prise en charge des demandes d'intervention dans les bâtiments via le logiciel Fluxnet.
> Communique sur les actions mises en œuvre via l’application Kraaft
Etudes et de projets (construction/rénovation) :
>Réalise les études de faisabilité et de conception de parties d'ouvrages de bâtiments.
>Est à l'écoute des besoins recensés, des difficultés rencontrées par les utilisateurs des bâtiments et planifier les études.
>Participe une programmation pluriannuelle d'investissement des travaux de maintenance.
>Etudie à partir d'une demande, les parties d'ouvrage ou d'équipement des bâtiments, propose des solutions et chiffre un pré programme d'opération.
>Intègre une approche des opérations en coût global et sous l'angle du développement durable.
>Prépare les dossiers d'autorisation administrative.
Suivi d’opérations :
>Organisation du chantier et conduite de la réalisation des travaux (planification, décomposition en taches, coordonner l'activité des entreprises, diffusions des informations...).
>Organisation de la concertation et de la communication avec les différents partenaires et utilisateurs.
>Faire le relai avec le service communication du SIVOM
>Organisation et animation des réunions de chantier.
>Contrôle de l'exécution des travaux conformément aux clauses techniques définies dans les marchés.
>Vérification de l’application des règles élémentaires de sécurité (contrôleur technique, coordonnateur de sécurité, diagnostics nécessaires avant travaux ou démolition...)
>Gestion des litiges avec les entreprises
>Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers
>Préparation des opérations de mise en service du bâtiment en lien avec les utilisateurs
Sécurité des bâtiments en collaboration étroite avec le référent QSE
>Veille à la préparation des conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité avec l'aide des techniciens du service (pré visite des sites, recensement exhaustif des documents à présenter, programmation de la levée des réserves, rédaction des attestations...)
>Veille au suivi du tableau de prise en compte des réserves à lever dans les rapports des commissions de sécurité
>Veille et aide technique à la préparation optimale des commissions de sécurité.
>Veille au suivi des contrats de maintenance et respect des exigences réglementaires
>Veille à la planification de la levée des réserves inscrites dans les rapports des visites périodiques réglementaires ou visites préventives de maintenance
>Veille au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires
>Met en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle, notamment en matière de contrats de maintenance et visites périodiques réglementaires
Marchés publics en collaboration étroite avec l’administration générale du PST
>Elabore les cahiers des charges techniques, bordereaux de prix unitaires, détail de prix global et forfaitaire, devis quantitatif estimatif.
>Analyse les propositions techniques et financières
>Assure le suivi technique, administratif et financier de marchés
>Assure une veille technique et réglementaire
Conditions d’exercice :
- Déplacements fréquents sur le territoire du SIVOM
- Horaires réguliers avec flexibilité selon les chantiers
- Astreintes possibles
- Travail au bureau et en extérieur
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
Compétences techniques :
- Connaissances en bâtiment tous corps d’état (TCE)
- Réglementation ERP, sécurité incendie, accessibilité
- Maîtrise de la conduite d’opérations
- Notions de marchés publics
- Outils informatiques (tableurs, logiciels techniques, GMAO)
Compétences organisationnelles :
- Planification et gestion des priorités
- Gestion de projets
- Rigueur et sens de l’organisation
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe
- Capacité de coordination
- Bon relationnel avec des interlocuteurs variés
- Capacité à rendre compte
- Sens du service public
- Formation : Bac +5 (apprécié): master génie civil, maîtrise d’ouvrage publique
Expérience :
- Dans une collectivité ou structure publique similaire
- 3 à 5 ans minimum en gestion de patrimoine, conduite d’opérations ou maintenance immobilière
- Un profil issu du privé (BET, entreprise, maîtrise d’œuvre) peut convenir s’il comprend les enjeux publics.
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202606 -PST- ADJT
Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 124 000 habitants qui composent les 32 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine et l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Pour engager une véritable gestion patrimoniale de ses 30 000 m2 de bâtiments, le SIVOM recrute :
un Référent opérationnel en charge de l’équipe mobile de maintenance des bâtiments (F/H)
Missions du poste
Rattaché au responsable de compétence Ingénierie Bâtiments, le référent opérationnel organise, coordonne et optimise l’activité de l’équipe mobile de maintenance afin d’assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la pérennité du patrimoine bâti du SIVOM.
Les principales missions du poste sont :
- Organisation et pilotage opérationnel
- Planifier, prioriser et suivre les interventions de maintenance (curative et préventive)
- Définir les tournées et optimiser les déplacements de l’équipe
- Arbitrer les priorités en lien avec le responsable hiérarchique
- Assurer la continuité de service en cas d’imprévus
- Coordination et animation de l’équipe mobile
- Encadrer fonctionnellement une équipe pluridisciplinaire
- Répartir les tâches selon les compétences et les contraintes
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Réaliser les entretiens professionnels
- Suivi technique des interventions
- Réaliser des diagnostics de premier niveau
- Proposer des solutions techniques adaptées et durables
- Contrôler la qualité des interventions réalisées
- Participer ponctuellement aux travaux complexes ou urgents
- Gestion administrative et outils de suivi
- Assurer le suivi des demandes d’intervention (Fluxnet)
- Renseigner les tableaux de bord d’activité
- Suivre les consommations de matériel/matériaux et proposer les besoins d’achats
- Rédiger des comptes rendus et bilans d’activité
- Interface avec le responsable de compétence et les référents de sites
- Remonter les besoins, dysfonctionnements et situations critiques
- Proposer des améliorations dans l’organisation ou les méthodes
- Conseiller les services utilisateurs sur les aspects techniques
- Assurer un rôle de relais opérationnel des orientations définies par le responsable Ingénierie Bâtiments
- Assurer la bonne communication des opérations réalisées, projetées (Kraaft)
- Suivi des prestataires extérieurs
- Participer à la définition des besoins d’externalisation
- Suivre les interventions des entreprises
- Contrôler la conformité des prestations réalisées
- Mettre en œuvre des actions correctives avec les entreprises
- Assurer un suivi des incidents contractuels
Le référent opérationnel peut être amené à effectuer les missions secondaires :
- Identifier les bâtiments à forte récurrence de pannes
- Alerter sur l’état du patrimoine (vétusté, risques)
- Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance, du plan pluriannuel d’investissement
- Participer aux démarches de mise en conformité réglementaire (ERP, accessibilité, sécurité incendie)
- Participer à l’amélioration continue du service
Conditions d’exercice :
- Déplacements fréquents sur le territoire du SIVOM
- Horaires variables selon les interventions
- Astreintes possibles
- Travail au bureau, en extérieur et en milieu occupé
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
- Compétences techniques
- Solides connaissances tous corps d’état
- Maîtrise des techniques de maintenance bâtiment
- Connaissance des normes de sécurité
- Notions en gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
- Compétences organisationnelles
- Planification et gestion des priorités
- Capacité à gérer les urgences
- Rigueur et sens de l’organisation
- Compétences relationnelles
- Leadership et sens du travail en équipe
- Bon relationnel avec des interlocuteurs variés
- Capacité à rendre compte
- Sens du service public
Le permis B est indispensable.
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202606 -PST- REFBAT
Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 124 000 habitants qui composent les 32 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine ou l’espace public des communes. Il est composé de 55 agents. Pour prendre en charge les nombreux projets de développement de la vidéoprotection, le SIVOM renforce les effectifs de la compétence et recherche, en contrat projet :
1 Électricien en Signalisation Tricolore et Vidéoprotection (F/H)
Missions du poste
Les principales missions du poste sont :
En signalisation Tricolore :
- Gestion du logiciel de télésurveillance des carrefours à feux tricolores
- Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques courant fort et faible et des organes électriques de sécurité dans les communes adhérentes et sites communautaires
- Réaliser des installations électriques extérieures, ainsi que le génie civil
- Consigner les installations électriques
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Réaliser les installations électriques y compris le génie civil
- Réaliser la pose, le raccordement, l'allumage, l'extinction et la dépose des illuminations de noël en traversée et sur poteau
- Renseigner un rapport journalier d'activité
- Réaliser l'installation et le câblage des feux de circulation selon les plans techniques
- Effectuer le raccordement électrique des équipements
- Installer les armoires de commande et configurer les contrôleurs de feux tricolores
- Diagnostiquer les pannes électriques ou électroniques des feux tricolores
- Assurer la réparation ou le remplacement des composants défectueux
- Effectuer les vérifications périodiques et la maintenance préventive.
En Vidéoprotection :
- Poser et raccorder les caméras de vidéoprotection (IP)
- Installer les équipements associés (Serveurs d'enregistrement, écrans de contrôle)
- Réaliser les travaux de câblage en fibre optique ou en cuivre pour relier les équipements
- Assurer le diagnostic des pannes et l'entretien régulier des caméras et des équipements associés
- Intervenir pour réglages ou ajustements sur site selon les besoins
- Assure un retour sur les chantiers à son responsable hiérarchique.
L’électricien en signalisation tricolore et vidéoprotection peut être amené à effectuer les missions secondaires :
- Réaliser la pose, le raccordement, l'allumage, l'extinction et la dépose des illuminations de noël en traversée et sur poteau
-Interventions techniques polyvalentes et occasionnelles pour les communes et autres sites communautaires.
Profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
- une première expérience similaire et le sens du service public ;
- un CAP / Bac pro électricité et le CACES nacelle R486
- Habilitation électrique (H0V-B2V-BR-BC)
- Formation travail en hauteur et utilisation des extincteurs, évacuation des locaux en ERP
- une capacité de compréhension des consignes, d’un plan, d’une notice ou fiche technique
- une connaissance des règles d'intervention, d'hygiène et de sécurité en particulier sur le domaine public routier
- la maitrise des techniques de construction et d’entretien dans le domaine d’activité
- la maitrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel spécifique métier
- la maitriser des techniques de câblage et de raccordement électrique
- la connaissance des systèmes de signalisation lumineuse tricolore et de vidéoprotection
Le permis B est indispensable.
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202606 -PST- ELEC SIGNA
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine ou l’espace public des communes. Il est composé de 45 agents. Pour prendre en charge les nombreuses demandes des communes, le SIVOM recrute :
1 apprenti d’entretien des espaces verts (F/H)
Contrat d’apprentissage – Temps Complet (35h)
Missions du poste
Rattaché(e) au responsable de la compétence Espaces Verts, l’apprenti encadré par son tuteur réalise différentes missions :
- Participer à la création, à l’entretien et à l’embellissement des espaces verts afin d’offrir un cadre de vie agréable aux usagers ;
- Réaliser la tonte, l’entretien des pelouses et contribuer à des méthodes de désherbage respectueuses de l’environnement ;
- Participer à la plantation, à l’entretien des fleurs, arbustes et petits arbres au fil des saisons ;
- Concevoir et entretenir des massifs fleuris et jardinières pour valoriser les espaces paysagers ;
- Développer des compétences pratiques en horticulture, aménagement paysager et entretien des végétaux.
Il apprendra également les bons gestes en évoluant en toute sécurité à savoir :
- Installer et sécuriser les zones de chantier ;
- Utiliser et entretenir les outils et engins de chantier ;
- Respecter les règles de sécurité et les consignes du chantier.
Evoluant au sein d’un service technique, l’apprenti pourra découvrir d’autres métiers.
Profil recherché
Vous souhaitez effectuer votre CAP Jardinier Paysagiste en alternance, en espaces verts et vous avez la volonté d’intégrer une structure dynamique et un environnement en développement.
Vous êtes consciencieux (se), motivé(e) et aimez le travail en extérieur ainsi que le contact avec la nature ; vous souhaitez développer vos compétences en entretien et aménagement des espaces verts, alors ce contrat est fait pour vous.
Pour candi dater
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du Béthunois, par mail à recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante : ID2026-PST-APPRENTIAGENTEV pour le 29 juin 2026 au plus tard.
Référence du poste : ID2026-PST-APPRENTI-EV
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques (bureau d’études, voirie, propreté, espaces verts, aménagements paysagers et électricité) pour maintenir, rénover et développer le patrimoine ou l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Pour prendre en charge les nombreuses demandes d’études et de travaux des communes, suite, le SIVOM recrute :
1 Dessinateur Projeteur F/H
Catégorie B – TC Filière technique
Missions du poste
Rattaché au responsable de l’aménagement urbain, rural et du patrimoine bâti, le dessinateur projeteur réalise à l'aide de logiciels spécialisés(CAO/DAO/PAO), l'ensemble des documents graphiques relatifs à des projets d’espaces publics et de bâtiments.
Missions principales :
- Élaboration et modification de documents graphiques
- Réalisation ou mise à jour de plans d'ouvrages pour les projets d’espaces publics et de bâtiments : esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet (géométrie, nivellement, réseaux, revêtements) intégration des contraintes (réseaux existants, géotechnique, environnement)
- Réalisation de vues en plan, profils en long et en travers, cubatures, et carnets de détails.
- Réalisation de relevés d’états des lieux et retranscription sur les plans.
- Adaptation des demandes d’aménagement aux règles de sécurité incendie et accessibilité des ERP et ERT.
- Compréhension et prise en compte des documents d’urbanisme dans les projets.
- Traduction des esquisses en volumétrie et en colorimétrie.
- Intégration dans les analyses, des problématiques des différents services spécialisés.
- Consultation d’entreprises pour des solutions techniques diverses.
- Instruction des DT-DICT sur le logiciel « SOGELINK / DICTFR ».
Missions secondaires :
- Assistance aux chargés d’opérations sur des interventions simples.
- Organisation de rendez-vous de chantier (visites d’entreprises pour réalisation de devis par exemple, rendez-vous usagers) et suivi des chantiers non complexes (sans coordination d’entreprises).
- Réalisation de métrés par corps d’état, notamment sur des petites demandes provenant d’autres services du SIVOM.
Pour une bonne coordination des dossiers, il travaille en étroite collaboration avec les autres agents du Pôle des Services Techniques et prévoit des retours d'information réguliers auprès de son responsable.
Profil recherché
Pour réussir ses missions, la personne possède :
- Connaissances en techniques traditionnelles de dessin (croquis, schémas) et dessin assisté par ordinateur.
- Capacité à lire et utiliser des plans à toutes les échelles.
- Notions de base en topographie.
- Connaissance des principes d’une charte graphique.
- Familiarité avec les matériaux traditionnels et contemporains et leurs techniques de mise en œuvre.
- Notions de photographie et de PAO.
- Maîtrise des outils informatiques (CAO, DAO, Autocad ou Covadis, Word, Excel, PowerPoint).
- Bonne connaissance du cadre normatif en aménagement public (VRD, paysager, aires de jeux…) et en aménagement des bâtiments.
- Méthode, rigueur et capacité à se projeter dans l’espace.
- Aptitude à travailler en bureau d’études et en équipe.
Pour candidater
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202605 – PST – DES PROJ
Pôle Sécurité Publique
Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 124 000 habitants qui composent les 32 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. En Mai 2022, le SIVOM a poursuivi son développement en créant une nouvelle compétence : une « police municipale intercommunale » pour ses communes adhérentes. Dans le cadre de cette compétence, le SIVOM recrute :
1 Agent de Police Municipale (F/H)
Missions du poste
Rattaché au chef d’équipe, l’agent de police municipale déploie ses missions sur l’ensemble du territoire et s’adapte aux environnements variés (ville, campagne, espace naturel…). De manière générale, l’agent patrouille en binôme. Sur la voie publique, il sera amené à faire respecter les arrêtés de Police du Maire, faire appliquer les dispositions légales, surveiller les bâtiments. Proximité, résolution de conflits, surveillance et prévention sont au cœur de la relation avec les habitants. Il développe des partenariats sur le terrain facilitant son travail et créant une cohérence territoriale en termes de sécurité publique. De plus, l’agent a un rôle de pédagogie en milieu scolaire et au quotidien auprès des administrés. Il contribue à la sécurisation des manifestations communales et des lieux publics. L’agent de police municipale rédige les rapports d’interventions, rend compte à son responsable et réalise les enquêtes administratives. Il peut être amené à réaliser toutes les missions confiées dans le cadre de son poste. Par son investissement, il participe activement à développer cette nouvelle compétence.
Pour réaliser vos missions, vous disposez du matériel, de l’armement et des véhicules adaptés et équipés en conséquence.
Profil recherché
Pour mener à bien vos missions, en plus d’une grande forme physique, vous :
- possédez les connaissances juridiques nécessaires.
- connaissez les pouvoirs de police du Maire,
- maitrisez les techniques d’interpellation et d’investigation
- faites preuves à la fois de pédagogie et de fermeté dans vos positions
- possédez de préférence le double agrément (Préfet-Procureur)
- êtes formé à l’utilisation des armes
- faites preuve d’une grande maitrise de vos émotions
- faites preuve de discrétion, de discernement et d’intégrité
- faire preuve de disponibilité (rythmes de travail variables en fonction des événements et des nécessités de service)
Pour candidater
Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr, en précisant la référence suivante :
Référence à rappeler : 202603–PRH-APM
Vous pouvez également contacter Mme BILLAUT, DRH du SIVOM, pour obtenir des informations complémentaires au 03 21 61 55 55.